一、国有企业监督工作取得的成效

党的十九大以来，**市委紧紧围绕中央巡视组反馈“国企腐败形势依然严峻”问题，坚持边整改边治理，结合形势任务研究部署市属国有企业监督执纪执法专项行动，着力强化党在国企的领导地位，努力营造促进国企改革发展稳定的良好政治生态。

（一）坚持以查办案件形成强大震慑。强化政治担当，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重拳查办市能源集团原党委书记冯跃、悦来投资集团原党委书记王福清等“围啃”国有资产、违规转借贷、违规招投标严重违纪违法案件，共有人向市纪委监委和国资系统纪检监察机构主动交代问题。贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四项监督”，上下联动查处了件国有企业工作人员严重违纪违法案件。

（二）坚持把政治建设放在首位。积极协调各方，切实解决国有企业政治建设弱化、虚化问题。一是从制度上确立党委领导的核心地位，督促国有企业把党的领导融入公司治理各环节。修订完善“三重一大” 决策制度，明确重大事项党委会预先研究、党委成员在董事会和经理会充分发言、董事会和经理会向党委报告决策情况等事项内容。协同派驻机构、国有企业纪委对基层党支部组织生活会开展情况进行检查，改变了基层党支部组织生活会讲经济多讲学习少、搞表扬表彰多搞批评与自我批评少的现象。二是围绕做到“两个维护”强化政治监督。围绕贯彻落实总书记重要讲话精神和指示批示精神，印发关于新时代纪检监察机关强化政治监督的相关意见，明确国有企业政治监督重点内容，对贯彻落实党中央决策部署情况开展专项监督，压实全面从严治党政治责任。党的十九大以来，共查处国有企业人员违反政治纪律和政治规矩人次。

（三）坚持抓早抓小、抓长抓常。市纪委监委坚守监督第一职责，加强国有企业政治生态分析研判，深入排查廉洁风险，盯住突出问题，警惕苗头隐患。一是企业领导主体责任意识逐步增强。协助市委推动深化落实全面从严治党主体责任，形成国有企业党委主抓、纪委协助的工作格局，健全完善国有企业纪委向同级党委通报情况、交换意见、定期研究重大问题等制度，督促上级企业将全面从严治党责任有效传导至下属企业，企业领导人员特别是一把手的政治担当不断增强。党的十九大以来，共对落实管党治党责任不力、违规经营投资造成重大损失的名国有企业领导人员严肃追责问责。二是对国有企业政治生态精准画像。对余名市管企业领导人员建立廉政档案活页夹，动态跟踪管理、动态精准画像、动态排查风险。对相关企业开展了专项巡视、专项督查，针对发现的具体问题进行提醒并督促改正，为国有企业健康发展营造良好政治生态。三是严格落实中央八项规定精神。坚决纠治形式主义、官僚主义，严厉整治国有企业“四风”隐形变异问题，督促市财政局、市国资委完善国有企业商务接待办法，进一步规范差旅、接待等标准，严肃查处国有企业人员违反中央八项规定精神人次。

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加强国有企业监督工作，要结合当前的形势和任务，紧紧围绕高质量发展主题，以抓好巡视反馈问题整改为契机，将“两个责任”贯通融合作为深化国有企业全面从严治党的重要保障，推动国有企业将深化改革发展举措与监督工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

（一）持续深化国有企业监督执纪执法专项行动。坚决扛起巡视整改政治责任，切实把巡视反馈意见中涉及国有企业、金融领域的问题整改抓实抓好，持续深化国有企业监督执纪执法专项行动。一是持续开展国有企业领导人员违规违纪违法行为专项整治。提高对问题线索的处置质效，对涉及领导人员违规违纪违法问题线索直查直办，加大对造成国有资产重大损失违法犯罪行为的打击力度。二是持续开展国有企业利益输送问题专项整治。聚焦国有企业工程招投标、物资采购、企业收购、产杈交易等关键环节，深挖细查贪污侵占、权钱交易以及徇私舞弊低价折股、出售国有资产等腐败问题。三是紧盯金融领域腐败问题加强专项治理。加大对金融企业、类金融企业的监督检查力度，严肃查处利用借贷、资产处置、投融资担保、市值管理、内幕交易、金融衍生品交易等大搞利益输送或滥用职权、徇私舞弊的行为。

（二）发挥监督工作体系化制度化治理效能。一是优化问题线索处置机制。推动纪委监委、派驻机构和企业纪委的贯通联动，对移交国有企业违纪违法问题线索主动作为、跟踪指导，形成整体合力，督促承办单位加大办理力度，有效化解存量，增强震慑效果。二是督促国有企业党委完善管理制度。推动国有企业健全完善监督定期会商、专项工作配合、联合检查督查、联动处置线索和监督成果运用等工作机制，充分运用大数据、信息化手段搭建线上监督平台，加强监督工作横向协同。

是加大国有企业混改监督力度。规范国有企业混改流程，建立国有企业利益冲突防范机制，明确企业资产评估结论要向同级纪检监察机构备案，纪检监察机关要适时针对具体问题开展专项监督。

（三）发挥国有企业纪检监察机构监督作用。一是加强对国有企业纪检监察机构的领导和指导，督促主管部门和相关企业有效部署并强化三级企业的监督工作，明确骨干子企业及大型二级企业配备专职纪委书记、设置专责纪检监察部门。二是持续深化业务培训。加大国有企业纪检监察干部教育培训力度，分层次分类别全覆盖开展业务技能培训，提升国有企业纪检监察机构专业化能力。三是强化履职能力。坚持政治建队伍、纪律管队伍，加大严管严治、自我净化力度，严肃查处国有企业纪检监察人员违纪违法问题，严防“灯下黑”。发挥考核指挥棒作用，完善考核评价，细化考核目标，督促国有企业纪检监察机构全面履行党章赋予的监督职责，准确把握政治与业务的关系，以发现问题、防范风险为着力点，经常开展党纪法规教育、谈话提醒、约谈函询，受理处置干部群众检举举报，以考核的科学性提升监督的有效性。