有色金属产业发展调研报告

更新时间:2023-08 来源:网友投稿

有色金属产业是重要的基础原材料产业,被誉为国民经济建设的“粮草”,是国内外极其重要的战略资源。有色金属产业是XX重点支持发展的三大集群产业之一,是XX打造“一核两电三色四新”十大主导产业之一,具有完整的产业链和雄厚的产业基础,其产业规模位居全市14条产业链之首。为更好了解XX有色金属产业发展情况,及时反映企业诉求和建议,近期,XX市统计局通过实地走访、电话调查、问卷调查等方式,对全市14家有色金属企业开展调研。调研结果显示,在中央和地方政府陆续出台一系列政策加以引导和扶持下,XX有色金属产业发展迅速,企业经营效益稳步提升,但仍面临生产成本持续上涨、高素质人才紧缺、生产渠道不畅等诸多困难和挑战。

一、XX市有色金属产业发展现状

(一)产业规模平稳增长,企业盈利持续向好

2022年,XX正常生产经营的规模以上有色金属企业33家(采选和冶炼压延加工企业分别为3和30家),产值过10亿元的有色金属企业8家,产值过30亿元的企业3家,产值过80亿元的企业2家。全市规模以上有色金属产业产值达到356.41亿元,占规模工业的比重为16.6%;实现营业收入351.55亿元,增长24.1%;实现利润总额11.89亿元,

增长29.2%。在国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力背景下,全市有色金属产业对规模工业增加值增长的贡献率为39.4%,拉动规模工业增加值增长3个百分点,擦亮了XX“有色金属之乡”这块金字名片,有力支撑了XX工业经济稳居全省第一梯队。

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(二)在加大科创投入方面做到创“新”又创“优”。57.1%的受访企业期盼加大对科技创新企业的支持力度,突出企业科技创新主体地位。一方面,不断加强校地、校企合作,鼓励龙头企业与高校、科研院所共建产学研基地和企业研发中心。进一步发挥高校、研究机构的科技资源聚集优势,完善定期培训、辅导工作机制,建立科学合理的人才培养模式,有条件的话将有一定潜力、肯奉献的中青年骨干送到国

内外一流高校和实验室去学习,加强有色金属领域科研素质训练;另一方面,持续优化人才建设政策体系,加大人才工作资金投入,完善人才引进基础配套、功能配套,在稳定已有人才基础上,以多种形式吸引有色金属行业高精尖人才来XX创业发展或短期工作,特别是要结合XX有色金属产业发展实际,建立“立足用好并留住现有人才,力争引进关键领域的领军人才”的人才保障体系,形成有色金属“产学研”深度融合发展的“XX样板”。

(三)在优化营商环境方面做到提“速”又提“效”。一方面,聚焦“放管服”改革的关键环节和重点任务,推动办事渠道更加集中,大力推行网上办、不见面审批,推动行政审批效率更加高效,强化企业思维,以让服务对象更方便、有利于企业办成事为原则,优化审批流程设计,提升服务质量。不断提高同企业打交道、同企业家交朋友的能力,当好服务企业的“店小二”,构建“亲”“清”新型政商关系,强化宣传引导,提升政策知晓率,不断放大改革效应;另一方面,推动服务方式更加精细,对标找差距,通过大数据分析改革工作、服务效能、管理方式与先进地区的差距,不断完善政务服务。从严整治执法不规范等行为,以更高水平的执法规范化建设成果,护航全市经济社会发展大局。

(四)在破解融资难题方面做到解“忧”又解“难”。35.7%的受访企业期盼进一步降低融资成本,放宽贷款条件。一方

面,落实好普惠小微企业贷款延期还本付息政策和信用贷款支持政策,在政策范围内,适当提供帮扶资金或担保,为企业提供个性化服务;另一方面,增加政策供给,在稳就业惠民生的前提下,精准落实各项补贴,拓展信贷支持范围,加大融资支持力度,降低企业融资成本,切实将助企纾困举措落实到位,着力提振有色金属行业企业信心,稳定市场预期。会员每天更新材料,有意加入请