通过对全镇10个脱贫村30名驻村干部进行精准管理和精准考核，引导各类扶贫资源优化配置，逐步构建精准帮扶工作长效机制，为科学发展镇村振兴工作奠定坚实基础。到2023年年底，确保被帮扶的脱贫村和脱贫户稳定脱贫，收入增高，与全省同步完成既定目标。

二、基本原则

1.统筹安排。驻村帮扶工作在县委组织部的统一领导下进行。镇党建办负责驻村帮扶工作的方案制定、组织实施、监督检查和考核考评；

2.覆盖脱贫村。由省、市、县组建驻村帮扶工作队，对全镇10个脱贫村实行驻村帮扶覆盖。其中，省级帮扶工作队3个，市级帮扶工作队1个，县级帮扶工作队6个。

---此处隐藏1194字，下载后查看---

3.

抓好基层党建。大力推进基层服务型党组织建设，选优配强村支两委班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；驻村工作队要指导脱贫村抓好组织建设，做好整顿工作，着力抓班子、带队伍、建制度，打造一支“永不走的工作队”。

4.严明组织纪律。驻村工作队员要坚持常驻脱贫村，严格遵守工作纪律，做到“五不准”，即不准擅自离开工作岗位，不准收受所驻村群众的财物，不准接受基层单位的宴请，不准在所驻村报销应由个人或者帮扶单位承担的费用，不准挪用帮扶资金。

5.统筹整合资源。按照“渠道不乱、用途不变、各负其责、各记其功、形成合力”的原则，加强行业部门资金（尤其是涉农项目资金）的整合利用，加大向脱贫村的倾斜力度。各驻村工作队派出单位要积极筹措资金用于驻村帮扶。

6.树立宣传典型。驻村帮扶工作领导小组办公室要及时发现和总结工作中涌现出来的好做法、好经验、好典型，加强驻村工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样、赶有目标。