（一）履行D建主体责任强化责任担当。一是带头落实D建工作“第一责任人”主体责任，结合“D建提升年”要求组织专题会议研究D建工作X次，制定D建工作年度计划、D建工作责任清单及年度任务安排。二是将D建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次，研究D建议题X项。三是加强政治建设，抓实理论学习，带头学习D的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神。

（二）加强组织建设，提升D建质效。一是发挥D建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项D内工作有序开展。二是深入推进D支部标准化建设，贯彻落实“主题D日”“三会一课”等制度，召开D员大会X次，带头讲D课X次，组织开展主题D日”活动X次，落实“D员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展D员“双报到”X次、“我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“D建＋”模式，促进D建工作与业务工作深度融合。四是加强D员队伍建设，按时收缴D费，每月进行D员量化积分评定。吸收优秀员工入D，本年度预备D员转正X人，收到入D申请书X份，发展积极分子X人。

（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上D风廉政教育专题D课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与D员、关键岗位人员谈心谈话2次。

二、存在的问题及原因分析

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（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。

同时学习各项D内组织程序，明确各项标准，在日后的工作中，各项程序事宜做到标准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻D的二十大精神，开展知识竞赛活动，让广大D员干部职工听得懂、能领会、可落实。同时D员对D的知识的学习，不能只停留在听D课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提升，使理论学习真正入脑入心、走深走实，在检查学习情况时也要注意细节管理，使D员学习有效果，以促进D的理论在实际工作中的应用。

（二）创新D建方式，带动D员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代D的建设工程为引领，立足主业，内强素质，外塑形象，凝心聚力抓D建，每年开展与工作相关活动不少于X次，调动D员参与的积极性，将D建工作与业务工作有效融合，真正发挥D建作用，避免流于形式，进一步发挥D员干部先锋模范作用。

（三）建立和落实D建工作责任制。制定明年D建工作要点，坚持问题导向抓D建，对于工作开展情况每季度进行对照检查，针对查摆出的问题，列出清单，将责任落实到人，明确整改措施、时限和目标。支部将D建工作目标具体细化，形成支部书记亲自抓，相关支委具体抓的形式，逐项抓落实，对开展活动情况进行检查，做到具体落实。

（四）强化引领作用，推动D建与经营深度融合。健全“D建＋”工作载体，让D旗在基层一线高高飘扬，推动支部品牌的建设工作，在实用实效、常态长效方面下功夫，实现D建搭台、业务共促，促进D建工作与生产经营责任制有效联动。