刚才，在这个重要的会议上，我们有幸听取了来自6家市属国有企业的精彩经验交流发言。这些发言不仅展示了他们在国企改革发展中的丰硕成果，也体现了他们对未来的坚定信心和决心。市委市级机关工委和市国资委随后也通报了相关情况，他们的汇报同样详尽而深刻，我对此表示完全的赞同和支持。借此难得的机会，我谨代表市委和市政府，向长期以来在国企改革发展事业一线辛勤耕耘、默默奉献的广大干部职工表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！正是你们的不懈努力和辛勤付出，才使得我们的国有企业能够不断发展壮大，为全市的经济社会发展做出了巨大的贡献。
接下来，我想借此机会，结合我最近的学习和思考，谈谈几点个人的意见和看法。
一、强化政治统领，突出“向心力”。政治建设构成了党的根基，它决定了党的建设的方向和成效。国有企业，作为中国特色社会主义的重要物质和政治支柱，必须明确地强调并实践政治原则。我们应集中精力于理论武装这一核心任务，巩固思想基础。一是要坚持定期学习的机制。利用读书班、研讨班等途径，确保党员干部深入学习并深刻理解党的创新理论。同时，应充分利用基层宣讲的便捷优势，有效运用“百姓宣讲团”、“微党课”等平台，使党的创新理论广泛传播至普通民众。二是要必须强化政治监督。深化党风廉政建设和反腐败斗争，确保各级党组织和书记作为第一责任人，切实承担起管党治党的政治责任。严格执行全面从严治党的责任清单、“三重一大”决策事项清单、以及重点领域监督管理清单等制度规范。加强对领导班子运作的动态分析和评估，定期进行廉政风险点的排查和防控。积极开展廉政警示教育，持续推动以案促改、以案促治的工作。完善廉洁风险防控机制，进一步堵塞管理漏洞。三是要强化政治担当。巩固和深化党史学习教育的成果，引导党员干部坚定历史自信、增强历史主动性，从百年党史中汲取前进的力量。坚定不移地推进全面从严治党，向纵深发展和向基层延伸，着力解决企业基层党组织弱化、淡化、虚化的问题。坚决执行上级的决策部署，确保不折不扣地贯彻落实。加强对干部的日常监督，严格执行个人有关事项报告制度、“三重一大”决策事项报告制度等规定，严格管理监督年轻干部，特别是“85后”、“90后”年轻干部。
二、夯实制度基础，增强“驱动力”。
---此处隐藏1067字，下载后查看---
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。国企改革三年行动明确提出了完善中国特色现代企业制度的目标。一是必须聚焦于制度建设和治理效能的提升，迅速弥补制度上的短板和弱点。以问题为导向，我们需识别并弥补制度上的不足。通过对照中央和省委的部署要求以及借鉴先进地区的做法，我们应仔细梳理并识别制度上的差距、不足和薄弱环节，深入分析问题根源，并制定针对性的整改措施。二是强化制度的执行力度，加强合规管理。具体而言，要落实国企合规管理办法和分类监管办法等规定，加强对重大经营决策合法合规性的审查；督促企业主要负责人承担起依法合规经营的主体责任；建立并完善覆盖企业经营管理各领域各环节的合规管理制度体系，加强内控体系的规范化建设，确保合规管理体系健全并有效运行，同时，加强境外投资的合规管理。三是严格监督执纪问责。我们必须加大问责力度。特别关注“一把手”监督工作，精准运用“四种形态”，做到早发现、早处理、防微杜渐；对于典型问题，一律公开通报曝光；对于因失职失责导致国有资产重大损失或发生重特大生产安全事故的，必须严肃追责问责。
三、提升廉洁意识，凝聚“影响力”。
党的二十大报告强调了加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要性。全市国资系统必须提高政治站位，压实政治责任，强化政治担当，坚定不移地推进全面从严治党，深化其纵深发展。一是要深入推进党建与业务的深度融合。构建一个以高质量党建引领和保障高质量发展的新格局，必须坚持将抓党建视为最大政绩的理念，引导党员干部发挥先锋模范作用。通过建立党员示范岗、责任区等载体，推行党员承诺践诺制、“三亮三比三评”活动等做法，我们能够促进党建工作与生产经营的深度融合。二是坚持强基固本。确保基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥，按照“四同步四对接”的要求，配备和强化基层党组织带头人队伍；推进党支部标准化、规范化建设，提高效率；实施头雁工程和育苗计划，整顿基层党组织，做好党员发展，落实党内关怀帮扶，推动党建与企业文化融合，选树宣传先进典型，打造有影响力的党建品牌，加强群团组织建设，参与区域党建联建，深化城市基层党建联盟，推进抓党建促乡村振兴，确保工作扎实有效。三是坚持作风转变，持续纠治“四风”。始终保持奋发有为的精神状态，展现出“闯”的劲头、“拼”的执着、“实”的干劲，勇于承担最重的责任、解决最棘手的问题、面对最严峻的挑战。着力整治形式主义和官僚主义的突出问题；整治群众身边的腐败和不正之风；整治损害职工群众利益的不正之风和腐败问题；坚决遏制违规收送礼品礼金的行为；杜绝餐饮浪费；持续深入推进制止餐饮浪费的专项行动，确保其方案落地见效；坚决纠治在贯彻党中央决策部署、落实市委工作要求过程中出现的打折扣、做选择、搞变通等问题；坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。四是牢固树立正确政绩观，推动实现高质量发展。始终坚持效益优先原则和质量第一导向，围绕全市经济社会发展大局进行科学布局和策略制定；坚持以人民为中心的发展理念，确保企业发展成果更多地惠及职工群众；坚持稳中求进的工作总基调，立足新发展阶段，推动高质量发展；坚持底线思维和极限思维，防范和化解各类风险挑战；坚持绿色低碳发展理念，推动绿色低碳转型；坚持深化改革，赋能高质量发展；坚持统筹发展和安全，确保经济的稳定和长远发展。
同志们！建设一个清廉的国有企业是一项复杂而庞大的系统工程，同时也是一项长期而艰巨的任务。我们必须进一步提高政治站位，深刻认识到这项工作的重要性，增强我们的使命感和责任感。我们要以更高的标准要求自己，以更强的决心和毅力投入到这项工作中去。同时，我们要强化工作举措，制定切实可行的方案和措施，确保每一项工作都能落到实处。狠抓责任落实，确保每一个环节都有人负责，每一个问题都能得到及时解决。只有这样，我们才能推动清廉国企建设取得新的更大成效，为企业的长远发展奠定坚实的基础！
我就强调这些，谢谢大家。