今天，我们召开公司2024年度党建工作会议暨组织工作总结表彰会议，对过去一年党建暨组织工作取得的成绩进行总结，安排部署下一步工作任务。刚才，通报了公司获得上级党组织表彰的情况，签订了《党风廉政建设目标责任书》，党群工作部、纪委监察室、安全环保部、管理部负责人分别作了交流发言，希望各单位认真学习借鉴。下面，就进一步做好公司党建工作，再强调几点意见。

一、2024年党的建设工作成果

（一）把握工作主线，凝聚奋进力量。2024年，是全面贯彻党的XX大精神的关键之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，也是公司党委扛起责任、发挥作用、彰显作为的一年。这一年，我们牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，紧紧围绕“效益提升年”活动，以开展“党建创新拓展年”为载体，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。这一年，在集团党委的正确领导下，我们坚定信心、保持定力、开拓进取，圆满完成了全年各项目标任务。

（二）强化政治建设，彰显根魂优势。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2024年，我们认真贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，修订完善“三会一层”权责清单。围绕迎接和学习宣传贯彻党的XX大这条主线，组织开展专题学习研讨12次；各党支部开展主题党日42次、书记讲党课8次；依托“学习兴企”平台开展线上理论测试7次、线下知识竞赛1次；结合自查自纠和巡察整改等工作完成问题整改69项。持续强化治党管党责任，年内累计组织召开党委会15次研究全面从严治党工作，党委书记带头履行第一责任人职责6次，与班子成员、总经理助理和所属单位“一把手”签订党风廉政建设责任书24份。

（三）狠抓队伍建设，提升能力素质。人才是企业发展的第一资源。2024年，我们建立人才培养机制，探索实施“梯级人才培育工程”，聚焦青年干部培养，选拔4名优秀年轻干部担任支委委员，选派4名员工赴总部跟岗学习。严格落实党内生活制度和组织生活会制度、“三会一课”、民主评议党员等制度，规范开展基层党建重点工作任务清单分解落实、党支部标准化规范化建设督导检查等重点工作，年内累计组织开展党委中心组理论学习6次、党支部书记培训1期。

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（三）强化党建融入中心。提升党建与生产的融合程度。坚持强化“根基”和塑造“灵魂”，促进党建与生产经营的相互融合和相互促进；坚持强化主营业务、精炼专业技能，推动党建与业务发展的同步共振；坚持改革创新，为高质量发展注入动力，促进党建与科技创新的相互融合和相互促进；坚持数字化转型，为高质量发展赋能，推动党建与信息化建设的相互融合和相互促进；坚持人才为本，为创新发展提供动力，促进党建与人才队伍建设的同步共振；坚持弘扬企业家精神，提升高效管理运营体系的建设水平，推动党建与文化软实力的相互融合和相互促进；坚持打造世界一流的示范企业，提升全球价值链，推动党建与国际化发展的相互融合和相互促进。锻炼优秀作风，强化责任担当。始终保持积极进取的精神状态和面对困难勇往直前的斗争姿态。深入进行形势任务教育和正向激励活动；持续深入整治形式主义和官僚主义的突出问题，以及不作为和乱作为的问题；持续深入解决职工群众的迫切需求和难题；持续提升服务职工群众的水平；持续增强干部职工队伍的战斗力、凝聚力和向心力；持续保持良好的干事创业环境和清正廉洁的政治生态氛围。

（四）强化干部人才队伍建设。建立优秀干部选拔机制，坚持政治标准，选拔基层和艰苦岗位经验丰富的干部，以及信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。重视年轻干部和女干部、党外干部的选拔。强化基层党组织建设，加强党支部班子和带头人队伍建设，注重教育培训，特别是党支部书记培训。推动人才强企战略，完善人才培养体系，制定并实施年度培训计划，鼓励职工提升学历和职业技能，支持青年员工职业发展和创新，完善薪酬绩效体系，激发人才活力。

（五）强化宣传思想文化建设。强化文化引领，确保意识形态领导权。监督意识形态责任制执行，纳入党建工作考核。加强网络和新媒体管理，审核备案新平台。管理AAA公众号，发布正能量内容。提升电视频道节目质量，传播积极信息。完善舆情监测，提高应对能力，维护企业社会形象。加强统战群团建设，团结力量，提升服务职工能力，增强职工对党的信任。

同志们，我们必须高度重视并切实做好党建工作，党建工作是我们党的生命线，是确保我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保障。我们要加强党的组织建设，优化党员队伍结构，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的顺利开展。只有这样，我们才能在新时代的伟大征程中，不断取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

谢谢大家！