当前，集团正处在高质量发展关键时期，企业工会更应该积极发挥作用，为企业和员工创造更多的价值。接下来，我将向大家汇报交流集团工会几个方面的工作。

在企业和员工的关系中，工会是一个非常重要的组成部分。工会的存在能够促进企业和员工之间的合作与沟通，有助于增强企业的凝聚力，提升员工的归属感和满意度，提高企业的生产力和经济效益。近年来，集团工会不断创新和完善工会的组织形式和工作机制，找准工会工作服务促进集团中心大局的切入点、结合点、着力点，持续提升组织力、服务力和影响力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大干部职工在集团高质量发展中建功立业，贡献了积极的工会力量。

（一）加强思想教育凝聚，把握了工会正确方向

2023年10月23日，XX在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：要坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强思想政治引领，做好职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础。

集团工会始终把党的领导作为根本要求，牢牢把握工会组织起来、切实维权工作的正确方向，不断深化工会改革和建设，发挥组织优势、阵地优势，推动理论学习进企业、进车间、进班组。始终坚持将党的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育等贯彻工会工作始终。

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深化XX竞赛活动，持续抓好安全生产合理化建议征集、安全隐患随手拍等活动，吸引广大职工积极参与活动，形成了全员、全方位、全过程安全管控的强大合力。进一步完善了各基层工会职工群众安全工作网络，吸纳群监工作人员XX余人，实现了职工群众安全生产监督的“全覆盖”和“零盲区”。近年来，安全知识宣传覆盖万余人次，开展劳动保护监督检查XX余次，累计排查治理安全隐患XX余个，开展群监员竞赛活动，取得了显著成效。通过组织女工安全协管员与职工结成“亲情帮教”，发放安全倡议书、与职工家属签订《夫妻安全公约》等方式，把“柔情”融入安全帮教工作，充分发挥了家庭联管监督作用，有效维护了职工安全和健康权益。