（一）成立领导小组，明确责任分工。公司党委于3月10日召开党纪学习教育工作专题会议，成立了由党委书记及总经理任组长的党纪学习教育领导小组，下设办公室于综合科，具体负责推进党纪学习教育具体相关工作。同时，明确了支部的主体责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）制定实施方案，细化工作措施。结合公司实际，制定了《党纪学习教育工作方案》，明确了学习教育的目标任务、主要内容、时间安排、方法步骤和保障措施等，确保学习教育有计划、有步骤地推进。

（三）加强督促检查，确保工作落实。由公司综合科牵头，定期对支部学习教育开展情况进行督导检查。通过查阅资料、座谈交流等方式，全面了解党员学习教育进展情况，及时发现并纠正存在的问题，确保学习教育取得实效。

二、创新学习方式，深入扎实开展党纪学习教育

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（三）结合实际深入学。公司党委认真履行主体责任，坚持学用结合，将党纪学习教育和中心工作相结合，依托“双带双三单”，紧密围绕在遵章守纪、工作作风、担当作为上存在的不足，制定问题清单、攻关清单，逐项细化工作举措，明确目标要求和进度节点，不断提升专业能力，确保将党纪学习教育焕发出的激情转化为实干行动和优异业绩。同时，公司党委积极营造党纪学习教育浓厚氛围，充分利用报刊、OA网等宣传报道公司党纪学习教育新成效和新成绩，激励广大干部职工以学促干，切实将党纪学习教育成效转化为工作实效。

（四）举办知识竞赛，检验学习成果。组织全体党员参加了党纪党规学习和答题，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。

（五）结合主题党日，开展特色活动。将主题党日和党纪学习教育充分融合，公司党委组织党员骨干参观革命遗址，引导党员干部缅怀革命先烈、传承红色基因、弘扬革命精神。

三、常态化开展警示教育，以案促学

公司党委坚持将警示教育与工作融合起来，结合工作特性，组织广大党员干部观看警示教育片。通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，选取违纪违法典型案例，深入剖析原因，强化警示震慑，提高警示教育的针对性、实效性，推动以案促改促治。