大家好！2024年，在企业党委的坚强领导下，我始终牢记自身职责使命，紧紧围绕企业中心工作，扎实履行党委副书记的各项职责，在党建引领、推动融合、落实双责、廉洁自律以及助力企业发展等方面积极作为。现将本人2024年的工作开展情况、存在问题及原因分析、下一步整改措施汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强党建，夯实基层战斗堡垒，提升党组织凝聚力。一是加强党员教育管理。全年共组织开展各类党员集中学习培训活动x次，累计参与党员达x人次。通过邀请党校专家、行业资深人士进行专题讲座，深入解读党的方针政策、时事热点以及企业发展相关的重要理论知识，切实提升党员的政治素养和业务能力。二是规范党组织建设。持续推进党支部标准化规范化建设工作，按照相关标准对企业各党支部进行全面梳理检查。全年共指导x个党支部完成了阵地建设升级，规范设置了党员活动室、完善了党建制度上墙等工作，使党组织活动有了更加坚实的硬件保障。同时，严格落实“三会一课”制度，2024年全年各党支部累计召开支部党员大会x次、支委会x次、党小组会x次，上党课x次，确保党内政治生活严肃认真、规范有序开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是强化党员队伍建设。积极做好党员发展工作，严格按照党员发展流程，从一线优秀员工、业务骨干中选拔培养入党积极分子。2024年，共确定入党积极分子x名，发展预备党员x名，转正党员x名，为党组织注入了新鲜血液，进一步优化了党员队伍结构，确保党员队伍能够适应企业不断发展的需要。

（二）促融合，推动党建与业务深度结合，助力企业经营发展。一是建立融合机制。牵头制定了《2024年关于加强党建与业务工作深度融合的实施意见》，明确了x项具体融合举措，涵盖了项目管理、市场营销、科技创新等企业核心业务领域，建立起党建与业务工作同部署、同落实、同考核的常态化机制，从制度层面保障了两者的有机融合。例如，在重大项目推进过程中，要求项目团队同步成立临时党支部，由党员骨干担任负责人，充分发挥党组织在项目攻坚中的引领作用，通过党建引领协调各方资源，解决项目难题x个，有效保障了项目的顺利进行，实现了党建工作与业务工作相互促进、协同发展。二是开展主题活动。围绕企业生产经营目标，组织开展了“党建引领促发展”系列主题活动，动员全体党员立足岗位、积极奉献。三是加强沟通协作。积极搭建党建与业务部门的沟通桥梁，定期组织召开党建与业务工作协调会，2024年全年共召开x次会议，及时协调解决在融合过程中出现的问题，促进党建工作与业务工作信息互通、资源共享。同时，鼓励业务部门主动参与党建活动策划，让党建活动更贴合业务实际，增强党员干部对党建与业务融合的认同感和参与度，形成了党建、业务同步的良好工作格局。

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（一）创新党建工作形式，激发党员活力。一是要加强学习调研。主动学习借鉴其他优秀企业党建工作的创新经验，深入研究新时代党建工作的特点和规律，结合本企业党员队伍的实际情况，制定具有针对性和创新性的党建工作计划。计划每月至少学习x个党建创新案例，并与相关企业开展交流学习活动x次，拓宽工作思路，为创新党建工作提供参考。二是要在2025年引入新元素新形式。积极探索将互联网、新媒体等元素融入党建工作，利用线上平台开展微视频党课、线上知识竞赛、党员云交流等活动，增强党建活动的趣味性和互动性。例如，计划每季度制作x期党建微视频党课，邀请党员干部、先进模范等担任主讲人，通过生动形象的视频形式传播党的知识，提高党员参与度。

（二）深化党建与业务融合，确保同频共振。一是要优化融合机制。进一步完善党建与业务融合的沟通协调机制，建立定期的联合研讨制度，每月组织党建部门与业务部门共同召开研讨会，围绕企业重点项目、关键业务进行深度探讨，及时调整融合策略，确保党建工作与业务工作紧密衔接、协同推进。同时，加强对融合工作的过程跟踪和动态管理，及时解决融合过程中出现的问题，提高融合工作的实效性。二是要完善考核评价体系。协助企业党委制定科学合理的党建与业务融合考核评价办法，明确考核指标、权重和方式，将党建工作成效纳入业务部门绩效考核体系，加大对党建引领业务发展成果的考核比重，确保考核结果能够真实反映融合工作的质量和水平。通过考核激励，引导各部门和全体员工积极主动参与党建与业务融合工作，形成党建与业务相互促进、共同发展的良好局面。

（三）提升党风廉政建设监督精准度，强化风险防控。一是要加强学习培训。主动参加各类党风廉政建设专题培训，学习掌握最新的廉政政策法规、监督检查方法以及新兴业务领域的相关知识，不断拓宽知识面，提升专业素养。同时，组织企业纪检监察干部和相关监督人员开展内部培训交流活动，邀请专家进行授课，分享经验案例，提高整个监督队伍的业务能力。计划2025年全年参加外部培训x次，组织内部培训x次，确保监督人员能够适应新形势下的监督工作要求。二是创新监督方式方法。充分运用大数据、信息化等手段，建立廉政风险智能监测预警平台，整合企业内部各业务系统的数据资源，通过数据分析、模型构建等方式，对关键岗位、重点领域进行实时监测，精准发现潜在的廉政风险点。

（四）增强服务企业发展能力，助力高质量发展。一是加强自身学习提升。制定系统的学习计划，加强对企业管理、行业技术、市场趋势等方面知识的学习，每月至少阅读x本专业书籍，参加x次行业研讨会或线上讲座，不断更新知识结构，拓宽视野，提升综合能力。同时，积极参加各类实践锻炼活动，深入基层一线了解企业实际运营情况，积累实践经验，为更好地服务企业发展提供有力支撑。二是精准服务企业需求。密切关注市场动态和企业发展中的重难点问题，主动与各业务部门沟通协作，深入开展调研分析，为企业制定科学合理的发展策略提供精准的建议和方案。

2024年我在履行职责、廉洁自律等方面做了大量工作，取得了一定成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。2025年，我将秉持更高的标准，严于律己，持续优化工作策略，提高工作效率，致力于为企业持续健康的发展贡献更坚实的力量。