2022年以来，在市委、市直机关工委的关心指导下，x公司党委党建工作以新时代党的建设总体要求，坚持以党的政治建设为统领，以推动企业党建“质效双升”为核心，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，以党建引领企业发展，党建是企业发展的核心，把党建工作延伸到公司发展各领域各项业务工作中，做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。现将党建工作汇报如下：
一、党建工作基本情况
2022年以来，在上级党委的坚强领导下，坚持贯彻好市委、工委的部署要求，准确把握x发展工作的新形势、新机遇、新要求，以党的政治建设为统领，积极履行国有企业社会责任，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、为发展x提供组织保障，x委员会于x年x月x日成立，下设x个支部，现有党员x名。
x始终把党建工作与公司发展业务工作同谋划、同部署、同落实，始终坚持把抓党建促业务作为重要事项来抓，着力推动两项工作互促共荣，推动各项工作有序开展。x党建融合业务发展见成效，描述企业具体成效。
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（四）把党的建设融入企业治理，推进各项重点工作融合发展。加强领导班子和党组织队伍思想政治建设，提升领导班子执政能力和干部工作水平，以民主集中制为重点的制度建设，实行集体领导和个人分工相结合，公司进一步规范了党委会、董事会、总经理办公会等议事规则，形成规范高效的治理机制和决策体系，凡属“三重一大”事项，必须按民主集中制原则讨论决定形成会议纪要，发挥班子总揽全局，协调各方的领导核心作用。旗帜鲜明把党的建设要求写入公司章程，把党的领导贯穿到企业监管全过程，形成管导向、控风险、强监管的风控体系。
二、存在的不足和差距
在市委、市直机关工委、x党组的领导下，虽然已经完成了党建的工作目标和任务，但是由于主观上重视不到位，党建工作任然存在一些不足和差距：
一是党委及支部成立时间较短，各项制度还不完善，各项党建工作开展不是特别完整，党建宣传力度不够强，党员主动学习的积极性不够高。二是党支部组织开展活动单一，党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式倾向，吸引力和凝聚力不够，教育内容枯燥，基层党建工作缺乏特色。三是党建工作力度保障不足。基层党务工作者对业务
工作不熟练，党员干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。四是先进典型总结宣传不及时，党员比学赶超、奋勇争先的氛围不浓厚。
四、下一步工作计划
（一）压实党建工作责任，持续抓好经常性教育。坚持把党章党规党纪学习作为必修课，扎实开展党史学习教育，组织到“x纪念馆”“x故居”等革命老区开展专题学习活动，进一步在党史学习教育中深化教育，增强党性。严格落实“第一议题”制度，在完成好“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党内生活制度的同时，开展形式多样化的教育引领活动，细化工作方案，领导班子和成员抓实党建工作，全面提升党建工作质量。
（二）切实强化纪律规矩意识。要引导全体党员干部时刻牢记党的纪律，坚持把廉洁作为工作和生活准则，净化工作圈、生活圈；积极学习典型案例通报，从中吸取教训。
（三）抓实意识形态工作守牢主阵地。按党建年度计划抓实下半年党风廉政建设、意识形态建设工作，党委理论学习中心组学习等重点工作，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，着力传播正能量，干好x事业、推动x工作取得实效，为庆祝党的二十大胜利召开营造良好社会环境。