******在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松。这为加强国有企业党建工作提供了重要遵循，指明了工作方向。XX局路桥公司认真贯彻落实******重要讲话精神，坚持旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，创新工作理念，促进党建工作与项目建设深度融合，将党组织无形的“软实力”转化为项目建设的“硬实力”，为打造XX区标杆工程提供了坚强政治保证。
一、强化“红色引领”，坚持党对项目建设的领导不动摇
******指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”路桥公司党委认真学习贯彻******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，把党的领导有机融入公司治理中。
项目党支部在公司党委领导下，牢记初心使命，强化责任担当，胸怀“国之大者”，自觉服从和服务于XX区建设，团结带领项目全体员工以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，全身心投入到XX区项目建设中来。
发挥核心作用，把加强党的领导与完善公司治理统一起来。公司党委以完善现代经济体系、建立健全中国特色现代企业制度为契机，以国企改革三年行动为契机，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，进一步明晰党委会、董事会、经理层各治理主体之间的关系和权责边界，对职责权限实行清单化管理。在项目建设中，公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，牢牢把握重大事项，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和项目建设各领域各方面各环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措、广大职工的自觉行动和项目建设的实际成效。
着力提高发展质量，把提高经济效益与社会效益结合起来。公司党委不仅重视发展速度，更重视发展的质量，不仅重视经济效益，而且重视社会效益。在坚持以发展为中心的同时，提出了经济效益与社会效益并重的原则。公司党委始终把建设高质量XX区项目作为公司党委和项目党支部工作的出发点和落脚点。在项目建设中，主动把自己融入到社会大环境中去，在为社会服务中谋求企业的经济效益，不断提升项目建设质量，打造XX区项目建设标杆工程，擦亮公司品牌。
二、夯实“战斗堡垒”，提升基层党组织建设质量
以党建为国企强“根”固“魂”，是国企振兴发展的“红
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四、凝聚“思想共识”，提高宣传思想工作水平
文化是企业基业长青之根，精神是企业凝心聚力之魂。公司党委和项目党支部认真贯彻落实意识形态工作责任制，紧密结合企业工作实际，扎实开展宣传思想工作，切实发挥宣传思想工作鼓舞士气和凝聚人心的重要作用，激起广大干部员工团结奋斗的强大正能量。
加强宣传工作，大力弘扬“开路先锋”“忠诚担当”精神。项目党支部充分发挥宣传的引领作用，精心谋划、周密安排，突出特色、形成声势，组织全体党员、预备党员、入党积极分子及领导班子成员集中学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届历次全会、党的二十大精神，学习******在党史学习教育动员大会及在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话等内容，以“开路先锋”“忠诚担当”精神教育人、鼓舞人，大力宣传企业文化，努力营造理论学习、思想建设的浓厚氛围，促进项目职工思想水平更上新台阶，凝聚起项目建设的奋进力量。
持续传播路桥声音，讲好项目建设故事。项目部成立宣传报道小组，充分发掘和宣传项目典型事迹，运用互联网等新媒体开展全方位、多角度的宣传报道，以先进事迹鼓舞人、用榜样的力量激励人，发挥先进典型的引领示范作用。
项目党支部与XX镇开展“企地共建”活动，获赠锦旗。
主动出击参与白沟防洪防汛活动，帮助加固临时围堰，获得地方政府及业主的一致好评。积极参与中国xx指挥部与XX集团组织的悦容活动，项目部优良的表现获得各界一致好评。一系列活动擦亮了企业品牌，彰显了央企担当。
五、做实“人才支撑”，建设高素质人才队伍
******指出，“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则”。项目党支部认真贯彻公司“依靠员工办企业，办好企业为员工”的理念，坚持党管人才原则，加强项目人才培养，激发起员工生产的积极性、主动性和创造性，凝聚起项目建设的磅礴动力。
（一）重视青年人才培养。发挥党员干部示范带头作用，给青年员工做规划、定指标、压担子，用心指导、及时纠偏，不断挖掘和培养人才。持续扎实开展“工匠亮牌、工匠带徒”活动，对在活动中表现优秀的师徒进行表彰，崇尚工匠、尊重工匠、争当工匠、培育工匠的良好氛围逐步形成。
（二）重视劳动技能提升。以“党员先锋岗”“青年突击队”“工人先锋号”等为载体，紧紧围绕安全生产、工程质量、工程进度等目标，广泛开展各类竞赛。通过劳动竞赛大幅提升员工的生产技能，营造争先创优的浓厚干事氛围。结合项目实际情况，重新制定劳动竞赛管理办法，一方面大幅度提高物质奖励标准，对劳动竞赛的前三名分别给予2000元、1000元、500元奖励；另一方面加大精神奖励力度，对
成绩优异的技能选手授予荣誉称号，并通过AAA、报刊等进宣传报道。
（三）重视干部考核激励。健全全员绩效考核体系，按照项目施工计划成立相应的考核小组，实施项目进度和施工产值双重考核。及时对工程区段的进度异常进行纠偏，督促产值任务的刚性执行，提高计划的可控性和严肃性。加大考核结果运用，对施工速度快、建设质量好的队伍加大奖励力度。开工至今，项目部先后对个人、部门、工区奖励xx万元。通过实施绩效考核，进一步激发参建员工的激情和干劲，更好凝聚参建人员力量。
（四）重视党建带工建、党建带团建。大力发挥共青团作用，积极参与公司师带徒、青年安全质量监督岗等活动，定期与青年员工沟通谈话。支持、帮助、指导工团组织开展好劳动竞赛、技术创新、技能比武、群安员、青安岗、青年突击队等活动，切实发挥好主力军、生力军作用。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，深入开展党史学习教育，切实落实好“我为群众办实事”等活动，让广大员工共享企业发展成果。项目工会组织坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工群众利益上，认真开展“三让三不让”“金秋助学”“迎国庆”“夏送清凉”等活动，不断提升项目员工的幸福感、安全感和获得感，积极营造和谐的项目建设环境。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。新征程上要总结和运用好XX项目经验，进一步加强党的建设工作，以高质量党建引领企业高质量发展，自觉做企业更高质量发展思想的传播者、更高质量发展行动的实践者、更高质量发展成果的推动者，努力建设更多造福社会、让人民满意的精品工程。
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