7.夯实党建基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持注重党建工作日常考核，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。深入开展“一支部一品牌”创建活动，激励党支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。配齐配强专职党务工作人员，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。

8.推动党建业务融合。各党支部在巩固提升党员“三包一定”责任区、“党员积分管理”、“六强化六提升”“三比一创”等工作的基础上，全面实施“三融三创”品牌提升工程，即融入业务技能提升，创先争优当模范，融入生产经营，创建一流企业，融入项目建设，创建和谐企业，聚焦项目推进、科学管理、安全生产、技能提升等方面，推进党建与中心工作有机融合，全面推行党建工作目标管理，将党员参与生产经营、技能提升、项目建设、安全生产、政治生活等工作成效进行量化考核，将考核结果与干部任用、评先评优、薪酬绩效等挂钩，让党员真正享受到经济上得实惠，政治上有机会，从而充分调动党员的工作主动性和积极性，激发党员创新动力，增强主人翁意识，为解决企业发展中的重点、难点和焦点问题献计出力。

形成管理科学、运行顺畅、目标明确、纪律严明的企业管理体系，争创一流企业。

（三）持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍

9.强化纪律建设。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。严格执行党中央、和区市县党委关于加强和改进作风的相关规定，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。

10.持续改进工作作风。改进督查检查的考核方式，着力整治重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义。开展“说走就走”的随机调研，结合工作实际，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机选取点位、随机确定路线的方式，坚持带着问题下去、带着思考回来，引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，着力形成深入基层、情系群众、力戒空谈、精准施策的浓厚工作氛围。

11.建立健全监督体系。集团纪检监察室联合各有关部室持续开展对主体责任、“一岗双责”履行情况、重点项目推进情况、重点岗位履职情况的专项检查，督促党支部、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特别是各党支部书记的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成监督合力。