以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，是新征程我们党的中心任务，是新时代最大的政治。我省承载着总书记和党中央的深切关怀、殷切期望，迈上新征程，总书记赋予我们“在推进中国式现代化中走在前、做示范”的重大使命，这是我省一切工作的总遵循、总指引、总要求。全省各级党员干部要牢记嘱托、感恩奋进，坚持思想铸魂、实干担当、本领兴业，一步一个脚印把总书记为我们擘画的宏伟蓝图变为生动图景。

一、思想铸魂是牢记嘱托、感恩奋进的根本前提，我们要始终保持永不满足的学习劲头，把党的创新理论武装不断引向深入

思想统一是政治统一、行动统一的基础。经过去年主题教育的淬炼洗礼，我们愈发深刻地体悟到，总书记新时代中国特色社会主义思想是指引我们推进强国建设、实现民族复兴的行动指南；愈发深刻地感受到，学之愈深，知之愈明，信之愈真，必须学一辈子，信一辈子。每名党员干部都要把学思践悟总书记新时代中国特色社会主义思想作为锤炼党性、推动实践的第一必修课，持续在深化内化转化上下功夫，坚持带着嘱托学，带着感情学，带着责任学，推动党的创新理论入脑、入心、入行，做到学思用贯通、知信行统一，不断筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。

不仅要学习理论的概念文本，更重要的是贯通领悟其中的深刻意涵。党的十八大以来，总书记五次视察我省，对我省工作多次做出重要讲话重要指示，很多要求既一脉相承，又与时俱进；对全国面上工作的重大要求，不少都是先在我省提出的；全国面上都在做的事，对我省的标准要求往往更高。我们学习总书记重要讲话重要指示精神，不仅要对相关内容了然于胸，而且要在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，注重把总书记对全国面上的共性要求与对我省工作的重大要求联系起来深化理解，把总书记不同时期对我省工作的重大要求联系起来深化理解，把总书记对我省工作的重大要求与对其他地区的指示要求联系起来深化理解，点面结合、前后衔接、横向对照起来学，真正做到既知其言更知其义，知其然更知其所以然。

---此处隐藏4321字，下载后查看---

强化统筹兼顾的系统观念。当前，经济下行压力依然较大，很多问题矛盾相互交织，必然会面临更多“两难”甚至“多难”的复杂局面，必须更加注重系统观念，统筹协调推进。比如制定实施政策，不能简单片面、顾此失彼，要注重统筹兼顾多重目标，经济、社会等各方面政策尽可能保持取向的一致性，既防止政策简单叠加出现“合成谬误”，又防止政策相互掣肘形成“分解谬误”。再如民生改善工作，必须把尽力而为和量力而行有机统一起来，真正把好事办好、实事办实。现代化建设是一项复杂的系统工程，想问题、做决策、办事情都要把握各项工作之间的关联性和耦合性，处理好“既要、也要、还要”的相互关系，防止“解决一个问题、留下十个遗憾”。

提高团结干事的领导水平。事业是共同奋斗的结果，对于领导干部而言，懂团结是真聪明，会团结是真本领。民主集中制是集思广益、科学决策的有效途径，各级领导干部特别是“一把手”要带头贯彻执行民主集中制，既充分发扬民主，又善于正确集中；班子成员不仅要对分管领域工作发表意见，对其他工作也要深入研究、提出建议，决策形成后坚决抓好落实，形成同心谋事、齐心成事的良好氛围。激励和保护干部是调动干部干事创业积极性的重要方法。去年，省委先后出台了激励担当作为《若干措施》、推动能上能下《实施细则》、精准慎重问责《指导意见》、失实检举控告澄清《工作办法》等一系列政策举措，都是着眼于为担当者担当、为负责者负责。要深化用好这些政策举措，推动形成比学赶超、勇争一流的生动局面。

党员干部做到思想铸魂、实干担当、本领兴业，既需要个人“砥砺成长”，也需要组织“淬炼成钢”。组织部门要认真落实全国组织部长会议精神，统筹做好选育管用工作，把各级领导班子和干部队伍建设得更加坚强有力。要放大教育培训的赋能效应，深入落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，突出“政治训练”和“现代化建设能力训练”两个重点，统筹干部教育培训与公务员培训、党员教育培训，不断提升干部的素质能力。要放大实践锤炼的磨砺效应，深入实施“四个一线”培养计划，把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。要放大选人用人的导向效应，进一步树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，以知人之明识别干部，以实绩之尺比选干部，以公道之责选用干部，加快建设一支特别讲政治、特别有闯劲、特别重实干、特别善创造、特别守规矩的高素质干部队伍。

党校是培训党员干部的主渠道主阵地，在锻造高素质专业化干部队伍上肩负重要职责。全省各级党校要深入学习贯彻全国党校（行政学院）校长（院长）会议精神，以高质量基本培训赋能高素质干部队伍。要紧扣主题主线，把学思践悟党的创新理论作为干部培训的第一主课，持续实施总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训工程，深化小班化、拉练式培训模式，推动党的创新理论武装常抓常新、日进日新。要促进全面覆盖，统筹整合各方资源，扎实做好“阵地+基地”“线上+线下”“课堂+现场”的结合文章，注重解决好一些干部“常年不训”“重复培训”问题，努力使每名干部都能受到基本培训。要强化基础支撑，突出抓好课程、师资、教材、学风“四项建设”，更大力度推进培训资源共建共享共用，为开展好基本培训工作提供有力保障。

我就讲这么多，谢谢大家！