的行业标准、应当承担的法律责任。所以我们是在法律法规的约定下从事的企业生产经营活动。现在大家也已经明显的感觉到，随着新《安全生产法》等多项制度的实施，政府层面监管和处罚力度的加大，对安全生产提出了更高要求，安全高压态势已经成为新常态，这就要求我们要始终坚持严的主基调，高压、重拳层层传导安全生产责任，采取严厉的问责追责来确保安全生产，对责任不落实、监管不到位的，一律依法依规严厉问责。刚才我们审议的《安全生产绩效考核办法》、《生态环境保护绩效考核办法》就是依法治企的具体体现。当然，法治的作用不光在于惩戒，也在于引导规范。我们就是要依靠法治，让安全成为不可触碰的红线，倒逼一些人不敢、不能在安全上“打折扣”。在这方面，我们还要加强矿业公司《安全生产奖惩管理办法》、《2022年安全生产绩效考核办法》等制度的宣贯，让职工学习制度、敬畏制度，强化制度执行的刚性约束，促使我们各个层级、各个岗位安全责任履行到位。

三是要增强红线意识，筑牢安全底板。董事长多次强调，安全是我们发展的前提，是底线底板的问题。底线是什么？底线就是生命线，是退无可退的最后一道防线。红线是什么？红线就是高压线，是不可触碰的，碰了后轻则造成事故，给企业带来损失；重者停产整顿，给企业带来

灾难。所以大家一定要有清醒的认识，要全面梳理各单位作业流程、作业活动中可能存在的人员不安全行为的红线三违，设备不安全状态的红线隐患，要制定清单，严防死守，一旦触碰，严肃处理，绝不姑息。节前带队，各科室配合开展了突击夜查，重点检查人员到岗、聚众打牌、班中饮酒违纪行为，现在既是疫情形势复杂期间，又是安全高压期间，一定要教育职工认清形势，不要有侥幸心理，顶风违纪，以身试法，一旦查到，按照矿业制度从重处理。

四是要增强系统意识，做到统筹考虑。安全生产是一项系统工程，必须坚持系统观念和系统思维，形成强大工作合力，巩固提升来之不易的稳定向好局面。要进一步做好安全学习、安全培训基础性工作，通过“大学习、大培训、大考试”、“安全提升年活动”、“安全生产月活动”这些载体，不断提高职工安全技能水平。要进一步抓好专业安全检查，要“全方位、无死角”，认真开展安全隐患排查，注重堵漏洞、补短板、强弱项，有效防范化解各类风险挑战。要进一步关注职工思想状态，把准职工思想脉搏，及时发现苗头性倾向性问题，各支部书记要靠上去做工作，充分发挥党建工作优势，将党建工作与安全工作深度融合，形成合力。要进一步加强风险辨识，各单位管理人员要深入现场、靠前指挥、走动管理，盯牢关键环

节，盯紧重点部位、抓住关键人员，周末节假日要加强值班值守，通过严而又严、紧而又紧、实而又实的措施，实现疫情防控非常规状态下的安全生产，为党的二十大胜利召开全面营造安全和谐的发展环境。

今天的会议到此结束。