国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分，是国有企业党的建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设，是主动适应和引领党建工作新常态的政治要求，是落实党建工作“第一责任”和党风廉政建设“主体责任”的现实需要，是提高党建工作质量推进**改革发展的组织保障。经研究，现就加强**新时代党务干部队伍建设提出如下意见。

    一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会为指导，以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循， 落实好新时代党的组织路线，深入贯彻执行《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，进一步加强党务干部队伍的选配、培训、交流、考核和激励关怀，以强化责任为核心，以能力建设为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务干部队伍，不断提高**党的建设质量，为**实现高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

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一责任人职责，把加强党务干部建设作为书记第一号工程，班子成员要按照“一岗双责”要求，以抓好党务干部队伍建设为抓手，将党要管党、从严治党的总体要求落到实处。

2.强化经费保障。贯彻《中共中央组织部 财政部 国务院国资委党委 国家税务总局关于国有企业党组织工作经费问题的通知》（组通字[2017]38号）精神，按照职工工资总额的1%计提党建经费，党建经费使用向生产经营一线倾斜，保障基层党建办公场所、办公设备和办公经费。

3.形成长效机制。加强党务干部队伍建设是一项长期性、系统性工程。各级党组织始终要把加强党务干部队伍建设摆上重要议事日程，定期调查研究党务干部现状，研究制定工作措施，及时解决新情况、新问题，持续强化党务干部队伍建设。