主题教育征求意见座谈会调研提纲国企方向

更新时间:2023-04 来源:网友投稿

1.如何认识这次主题教育的重大意义

主题教育是XX大召开后的一次党内主题教育,是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻组织的一次主题教育,是我们百年大党站在第二个百年的起点,继承弘扬伟大建党精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的主题教育,对全体党员有统一思想、凝聚力量、团结奋进的作用。

2.如何按照坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的要求,开展好主题教育

坚持思想建党,用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。要坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面加强党的思想建设,加强理想信念教育,引导全党牢记党的宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。开展好主题教育,就要牢牢把握思想政治工作的正确方向,培育和践行社会主义核心价值观,聚焦学习宣传贯彻党的XX大精神这一主题主线,突出抓好学习培训,集中开展宣讲活动,精心组织宣传宣讲,结合国企实际组织研究阐释,不断提升思想政治工作的质量水平,为全面建设社会主义现代化提供强大思想保证和精神动力。

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9.如何加强对主题教育的组织领导、分类指导和督查指导,需要防止和克服哪些不良倾向

一要抓住“关键少数”,发挥领导干部的模范带头作用,先学一步、学深一层。二要结合各单位实际,围绕“结合”制定实施方案,严格审阅、把关,方案要突出各自特色,防止“千人一面”。三要注重因地制宜、分类指导,深入了解情况,加强政策指导,推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、一体推进。在主题教育开展过程中,要防止和克服形式主义、官僚主义,使主题教育接地气、作风好。

10.本地区本部门本单位在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面有哪些好的做法和经验

作为国企,只有把党建工作与生产经营深度融合,把主题教育融入日常工作开展中,坚持“四个聚焦”,抓好领导班子和中层干部等“关键少数”的学习,因地制宜,结合集团一线党员实际,加强氛围营造,才能实现学思用贯通、知信行统一。一是聚焦党建工作与生产经营深度融合,以主题教育推动集团高质量发展。抓住主题教育的有利时机,结合国企实际开展主题实践活动,如我们之前开展的“一线工作法”、“党建引领”等主题实践活动,通过组织集团领导班子和中层干部深入一线调研问题,了解情况,为一线员工办实事、解难题,切实把主题教育和开展活动成果转化为推动集团转型升级、高质量发展等强大动力。通过开展主题实践活动,集团基层党建工作更加扎实,党建引领作用更好发挥,制度建设更加完善,内控体系更加健全,队伍建设成效显著,管理水平不断提升。二是聚焦一线班组党员,以主题教育推动党建工作开展。我们集团一线班组和员工多,通过主题教育把一线班组党员调动起来,扩大学习教育辐射面,推进“原子”班组党建工作,实施“党小组+班组”“双细胞”激活工程,通过党员包保责任制、技术党课等载体,将党员“红色”带动作用在基层一线辐射延伸,推动主题教育深入基层。三是聚焦广大青年员工,以主题教育推动群团工作。我们集团年轻人多,只有把主题教育和共青团、工会等群团工作相结合,采用年轻人喜闻乐见的教育方式,才能确保主题教育落实落地。四是聚焦为民办实事,以主题教育推动深入群众、深入民心。我们是公益型企业,只有通过聚焦为民办实事、解难事,充分发挥一线窗口优势,才能巩固主题教育成果,推动主题教育深入群众、深入民心。

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