会议听取了各联席会议成员单位负责人落实意识形态责任制和开展工作情况汇报，分析研判当前意识形态工作存在的风险因素，研究部署了下一阶段意识形态工作重点。

会议指出，年一季度以来，深入贯彻落实集团季度年度、和安全生产工作会议精神，理思路、明方向，定举措、抓落实，各项工作稳步推进，特别是在新班子成立后，在赓续历届领导班子先进管理理念、成功经验做法的基础上，审视企业发展现状，深挖短板问题不足，对症下药制定措施，务实高效狠抓落实，企业发展呈现出良好的前进势头。

会议要求，要通过当时学习教育，寻找革命先烈“初心”吸取奋力力量，着眼“打造陕甘片区高质量发展标杆矿井、建设‘七个一流’能源集团和‘精优智特’新型企业”的目标要求，下一步重点从四下方面抓好意识形态工作：

一是抓协调，形成意识形态工作合力。牢牢坚持“党管意识形态工作”的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。按照各司其职、各负其责、共同履责的要求，严格落实意识形态工作责任制。党委加强组织领导和统筹指导，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判企业意识形态领域形势，定期听取党群部门和基层支部意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。党群工作部按照党委部署，协助党委积极推进责任体系完善、工作机制完善和加强各方面工作督导。要求各级各部门把意识形态工作要求融入各自工作范畴，与企业治理、生产经营和日常管理更加紧密地结合起来，实现互促共进。着力强化队伍建设。按照年轻化、知识化、专业化的要求，配有配强基层党支部书记和党群政工人员，确保适应企业高质量发展和新时期意识形态工作要求。加强政工人员理论武装和业务提升。以“学习型”为目标，建立日常的培训学习机制，并采取请进来、走出去的方式，开拓政工人员视野和思维，提升理论素养和业务能力，确保做到政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗。

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四是抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。做好党的意识形态工作，关键在人。通过组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展宣讲。采取打造网评员队伍，针对公司热点难点问题，主动发声，积极回应员工关心的难事大事，加强正面引导，凝聚共识。

会议强调，下半年是庆祝建党周年的政治敏感期、是集团公司变革突围的重要期、也是保障电煤供应的特殊期、更是*破局升级的关键期，抓好安全管理、生产经营、稳产增效工作责任重大、使命光荣。从当前面临的形势来看，全国安全形势整体不容乐观，今年以来的各类煤矿及非煤矿山安全生产事故，使国家、各级政府对煤矿安全生产的监管工作达到了前所未有的高压态势和严厉程度，加之矿井自身的多重灾害、各类短板，导致当前面临的安全生产压力巨大。但新班子组建后，下大力气持续规范理顺各项工作，干部职工队伍人心思上、目标同向，加之当前淡季不淡、高位运行的煤价，这为我们应对挑战、破局立势、锐变谋远、稳健发展提供了有力支撑。对此，我们将在集团公司的正确、坚强领导下，突出实干担当，聚力攻坚克难，破解一个个难题、抓好一件件大事、完成一项项目标，建塑安全可靠、布局优化、接续合理、生产高效、人心思齐、和谐稳定的良好新局面，倾力为集团公司创建“精优智特”新淄矿作出最大贡献。

一是要把好正确导向。严格落实主体责任，逐条逐项细化任务，层层传导压力。要抓实思想引领，把理论学习贯穿始终，全身心投入主题教育当中；把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进；坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。更加深刻领会到***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，进一步坚定了理想信念，锤炼了政治品格，增强了工作本领，要自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，为西北矿业高质量发展作出贡献。

二是要加强应急处事能力。认真组织开展好各类理论宣讲和文化活动，发挥好基层意识形态阵地作用，加强分析预警和应对处置能力，提高发现力、研判力、处置力，起到稳定和引导作用。要坚决唱响主旋律，为“打造陕甘片区高质量发展标杆矿井”、建设“七个一流”能源集团和“精优智特”新淄矿营造良好的舆论氛围。

三是加强舆情的搜集及应对。加强职工群众热点问题的舆论引导，做好舆情的收集、分析和研判，把握时、度、效，重视网上和网下舆情应对。