一、存在的主要问题

（一）理论学习方面

一是存在学习主动性、自觉性不够。党总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐，缺乏深度。比如，对集团主题教育实施方案、工作清单的学习理解、贯彻落实还不够全面和到位，工作开展还不够迅速有力，对学习总书记新时代中国特色社会主义思想停留在纸面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。

二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把总书记新时代中国特色社会主义思想学习成果，转化为全面深化改革创新，搭建精细化管控体系，持续推进公司盈利能力和创新能力方面思考的力度还不够。比如，对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。

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（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是持之以恒强化理论武装。切实组织好广大党员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼、精神洗礼、锤炼党性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在“以学促干”上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。二是坚持围绕中心、服务大局。把主题教育学习教育成果与全面贯彻落实党的二十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治x方略结合起来，与上级党委工作部署结合起来，进一步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化、内化、转化，坚持学思用贯通、知信行统一。

（三）强化宗旨意识，改进工作作风。一是着力提高党员队伍素质，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度。认真落实基层党建工作责任制，深入开展书记抓党建述职考核工作，确保基层党建各项任务落实到基层。二是以创建新疆x集团“红心照国企党旗映天山x心向党＋”党建品牌为引领，扎实开展“党建赋能及深化改革年”活动，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。

（四）强化党的建设，夯实战斗堡垒。一是加大对干部的培养选拔力度。紧扣建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，突出政治素质、善于抓住本质，坚持事业为上、强化干事导向，优化干部队伍结构，增强公司可持续发展动力。二是充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用，结合上级党委“党组织领航行动”“党员创新登高计划”，引导党员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。

（五）强化作风纪律，从严从实执纪问责。一是激活基层监督“末梢”，在进一步完善权力监督制约机制，加强对“一把手”、领导班子的监督上做实做细，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实保障x党委、集团党委的决策部署在企业落地生根。二是经常开展批评和自我批评、约谈，让“红红脸、出出汗成为常态”，让党员之间互相监督成为一种习惯。让“第一种形态”成为防止党员干部犯严重错误的第一道防线。三是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，坚持以严的基调，持续强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，不断提升“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进能力，全力推动公司各项工作持续健康发展。

以上为2023年度x公司党总支班子组织生活会对照检查材料，不妥之处，请批评指正。