本次培训班是针对公司各党支部纪检委员及各县公司纪委书记、副书记召开的一次专题培训。公司党委、纪委高度重视本次培训工作，多次听取相关汇报，纪委办公室本着务实高效的原则，对本次培训作了周密细致的安排。主要目的是：对公司党风廉政建设和反腐败工作进行精神再传达、重点再明确、任务再部署，答疑解惑、凝聚共识，提升公司纪检干部政治素质和能力水平，步调一致推动公司纪检工作高质量发展。

一、认清形势、把握大势，深刻认识做好纪检工作的重要性、紧迫性

一是全面从严治党形势要求越来越严。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。党的二十大报告指出，必须弘扬伟大建党精神，坚定不移全面从严治党，以党的自我革命引领社会革命。总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党，特别指出要对比较突出的行业性、系统性、地域性腐败问题进行专项整治。中共中央政治局委员、中央纪委书记李希同志在全会上部署了今年纪检监察工作重点任务，对深化整治国有企业腐败、加强对中管企业深化纪检监察体制改革的指导等提出要求。公司党委对全面从严治党工作也都做了具体安排，今年要重点开展违规吃喝突出问题、违规违法获取工程项目、业扩报装领域突出问题等专项整治。透过数据看形势，通过分析近年来的反腐数据，可以看出2022年共有32名中管干部被查，是十九大以来打虎数量最多的一年。特别是自2023年元旦以来，中纪委已接连发布7名中管干部、22名中央一级党和国家机关、国企单位干部、69名省管干部接受审查调查的通报；山东省纪委监委对43名违纪违法党员领导干部进行了通报曝光。这一系列“打虎”“拍蝇”数据的背后，彰显的是党中央全面从严治党、零容忍反腐惩恶的坚强决心，释放的是“反腐败斗争一刻不停、永远吹冲锋号”的强烈信号，尤其是党的二十大以来，全面从严治党的形势不仅不会放松，只会越来越严。结合当前我们公司仍存在的违规违纪、屡查屡犯等问题，大家务必要始终保持“两个永远在路上”的清醒与执着，把“严”的基调长期坚持下去，以抓铁有痕、踏石留印的劲头谱写公司全面从严治党新篇章。

二是纪检工作制度流程要求越来越细。纪检工作具有很强的政治性、政策性和专业性，特别是近年来，随着国家纪检监察体制改革的不断深入，纪检工作规范化、法治化、正规化建设力度不断加大，纪检工作高质量发展的实践要求也越来越具体。去年，国务院学位委员会和教育部联合将“纪检监察学”列为一级学科，在16所高校增设纪检监察本科专业，同时清华大学、中国政法大学等名校先后成立纪检监察学院，开设相关课程，这标志着中国纪检工作发展开启了新篇章。充分体现了公司党委对纪检工作的重视与期待，同时纪委办试点推进“纪检＋业务”融合机制，开展党支部纪检委员履责评价，纪检工作内容不断细化、标准不断提升。大家务必要准确把握新时代新征程公司高质量发展对纪检工作的实践要求与现实需要，提升对纪检工作的认识、转变对纪检工作的认知，严格贯彻执行上级有关部署，做实做细纪检工作，坚定不移推动公司党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。

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三、更高标准、更高质量，扎实有序落实好当前重点工作

下面就今年几项重点工作，我具体强调一下。

第一，关于巡视巡察相关工作。一方面，从今年开始，巡视巡察工作将会进入新的五年周期，在周期内要实现新一轮市县公司的全覆盖。另一方面，从省公司近几年巡察情况看，个别单位整改不落实的问题依然存在，有的履行整改主体责任不力，有的新官不理旧账，有的敷衍应付，有的典型问题边改边犯。近期，公司将组织开展查纠整治行动，各单位要高度重视，纪检委员要组织好、动员好、推进好扎自查自纠工作，对照“三类问题”清单，深入排查治理本单位、本专业领域内潜在的廉洁风险和管理薄弱环节，举一反三、长效整改，推动建章立制，堵塞管理漏洞，坚决避免同类问题反复发生。纪委办要统筹谋划和实施公司2023年专项巡察工作，聚焦违规获取工程、业扩报装、违规吃喝、工程转分包等重点问题，紧盯“一把手”和领导班子，持续增强巡察监督实效。被巡察党组织纪检干部要做好专项巡察动员、推进等工作，自觉主动接受巡察监督，确保专项巡察取得实效。

第二，关于党支部日常监督工作。去年，省公司党委相继下发了《关于加强党支部日常监督的实施意见》《党组织运用监督执纪“第一种形态”实施细则（试行）》，都对党支部日常监督工作提出了明确的要求。今年，省公司又下发了《关于强化“五责”一体落实促进各类监督贯通协调的意见》，再次提出要融合推进党支部日常监督与专业监督，以监督新成效持续加强党支部建设。近期，公司明确了纪检委员的十项监督职责，六方面的履责要点以及评价方式等内容，同时制定了基层党组织党风廉政建设履责评价细则，进一步落实落细党支部书记、纪检委员、纪检专责责任。下一步，纪委办要严肃认真开展考核评价，对于抓党风廉政建设工作态度不积极、工作不认真、落实不到位的单位，该约谈的约谈、该问责的问责，树立“谁不重视党风廉政建设工作就跟谁过不去”的鲜明导向。各纪检委员要充分认识到制度密集出台所释放的强烈信号，认清自身肩负的重要职责。要认真学习相关通知要求，弄清楚自己月度、季度、年度该干哪些工作、报告哪些数据事项，做到不瞒报、不漏报、不错报。要主动争取支部书记的支持，提醒督促支部书记履行好党风廉政建设第一责任人责任。要自觉履行好本支部党风廉政建设监督责任，持续提升监督检查、风险防控、宣传教育等履责能力，把牢党内监督“第一道关口”。各县公司纪委书记、副书记要在履行监督责任的同时，履行好协助职责，抓牢责任“牛鼻子”，积极推动“五责”一体落实。也要按照党委分工认真履责，不能光强调监督责任而不履行相应主体责任。

第三，关于纪检队伍建设。从专职纪检队伍来看，在公司党委的大力支持下，纪检专责均已配齐。各县公司基层党支部目前仅有历城公司配置纪检专责岗位，其余单位尚未配备纪检专责，另外各县公司中层干部担任纪检委员的占比不高。下一步，纪委办要加大纪检队伍建设力度，在建立县公司纪委书记履职专项考核、县公司纪检专责考核评价管理细则等制度机制的同时，加强对党支部纪检队伍力量的指导、培养与使用。各公司纪委书记、副书记要高度重视纪检队伍建设情况，积极向本单位党政主要负责人汇报，争取配齐精兵强将、充实纪检队伍力量。要充分发挥好本单位党支部纪检委员作用，参照市公司相关要求，开展好本单位纪检委员履责考核评价工作，同时也鼓励各县公司结合各自实际情况，探索创新加强纪检队伍建设、强化纪检委员履职的的特色经验和做法，找出更适应本单位的落地举措。