一、工作开展情况

（一）落实全面从严治党主体责任。公司党委切实履行全面从严治党主体责任，把全面从严治党工作摆在重要位置安排部署、推进落实。党组织书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，加强对任务落实情况的跟踪检查，按照“一岗双责”的要求，有针对性地提醒，认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

（二）强化全面从严治党制度保障。公司党委坚决贯彻落实集团公司党委管党治党、全面从严治党决策部署，努力实现分公司风清气正、干事创业的良好氛围。继续完善工作流程，工作流程形成闭环管理，降低风险点，各处室严格按照工作流程实施，提升工作效率和管理水平。狠抓责任落实，对各支部履行管党治党情况进行督查，推动各支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。分公司党委以规范党的组织生活为契机，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、请示报告、经常性提醒和批评等制度，做到“三会一课”会议记录、会议次数、会议程序符合要求。截至目前召开党委会次，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，公司各党支部书记进行现场述职，公司党委副书记分别对各党支部书记一年来的工作进行点评，同时对各党支部书记进行了现场评议。按时完成2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员等。重点从规范基层党组织设置、严格党的组织生活制度、严格党员发展、规范基层党组织“三册两簿三台账”和规范基层党组织阵地建设等方面开展专项行动，对查摆的问题进行整改。

（三）加强党员干部思想引导，开展好主题教育。

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分公司党委虽然做了一些工作，但也存在一些差距和问题。一是个别党支部对党建工作新形势、新要求把握还不够。对新时代党的建设新要求新规律研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务，结合党建工作指导生产经营上还有待提高。三是党务工作者质量标准意识树得不够牢，在有些工作中，还存在要求不严、不注意质量的情况，党务工作者的工作能力还需进一步提升。（材料来源：）

三、下一步计划

一是进一步加强党员干部思想教育。坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告和党章，学习《总书记著作选读》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，采取多种教育相结合方式，抓好党员干部的政治理论学习，并将学习成效转化为推进企业发展的强大动力。

二是强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。严格落实全面从严治党责任制，压实“一岗双责”，坚持党对分公司工作的绝对领导，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用执纪监督“四种形态”，营造人人讲纪律、个个守规矩的良好氛围。三是持续深化作风建设。强化广大党员干部职工责任意识、担当意识，牢固树立新发展理念，提升维修队伍政治素养和业务能力，进一步转变作风，履职尽责，为分公司发展贡献力量。

四是加大党务工作者的培训力度。有针对性的结合实际工作，对分公司党务工作者进行定期或不定期培训，采取以会代训、专题培训等形式，不断加强党建学习研究，牢牢把握党建新要求，学习领会基层党组织工作要求，掌握党员教育管理的具体工作，围绕中心工作，努力把党建工作的成效和公司总体发展有机结合起来，推动分公司高质量发展。