一、自身存在的主要问题

（一）理论学习方面

1、对总书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点的研究还不够系统。对于重点篇目和重要论述虽然可以通过读原著、记笔记进行学习领会，但学习的针对性过强，在工会工作中，体现在过于专注于政策理论思维的强化，而对新时期工会工作特点和工运发展规律的认识没有完全从传统的服务职工理念中跳脱出来，导致了知识结构的不完整，离真正认清全貌、吃透内在逻辑、领悟核心要义的要求仍有差距。

2、工学关系的统筹能力不强。在业务工作繁忙和事务性工作较多的客观条件下，对主动学习存在“挤时间”的想法，把学习当作贯彻落实，没有把思想、工作和生活实际进行有效整合和精确管理，思想上主观地把“工”与“学”放在了对立面，实际工作中体现在跟着任务学、根据安排学，存在以干代学的现象。

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2、认真执行党内政治生活制度，自觉带着信仰学党章、带着忠诚过党日、带着追求上党课，牢固树立权力就是责任、岗位就是使命的观念，把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，进一步提升党性作风。

（三）创新工作方法

1、牢固树立创新意识，加强理论学习，用科学的理论武装头脑，加强自身解决问题和分析问题的发散思维，不断学习借鉴新理念、新经验、新机制，进一步解放思想、转变观念，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法。

2、坚持立足于基层的调查研究，真正沉下去、静下心，摸实情、出实招，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，坚持将工作重心下移，把基层作为各项活动安排部署的前沿阵地，尽可能为职工群众排忧解难，进一步增强职工群众获得感、幸福感、安全感，在群众的实践中汲取智慧。

通过这次党性分析，我更加清楚地认识到自己的不足和差距，在今后的工作生活中，我将以更高的标准要求自己，不断提升党性修养，不辱使命，勇于担当，成为一名更加合格的GCD员。