一、把握主线，坚定思想政治工作方向

公司党委将思想政治工作作为践行总书记文化思想的重要载体，成立，由集团党委书记任组长、党委副书记任副组长，其他班子成员及各二级单位主要负责人共同参与的宣传思想文化工作领导小组。我们构建了“全面覆盖、网格管理、责任到人”的思想政治工作网络，形成党委领导下的党政联动、协同推进机制。印发《关于健全落实意识形态责任制的实施细则》《关于强化网络意识形态管理的若干措施》等指导文件，将意识形态工作纳入重要议事日程，与党建、生产经营紧密结合、同步推进。我们定期分析研判，加强对政治方向、理论武装、舆论导向的把握，确保思想政治工作的主导权始终掌握在党委手中。

二、夯实基础，加强两个方面的建设

（一）强化思想文化队伍建设。我们实施“理论、政治、业务”三大提升计划，提升宣传思想文化队伍的整体素质，组建120人的宣传员和115人的舆情员队伍，打造出一支“专精强”的标杆团队。通过举办培训班、邀请专家学者进行指导，共有110名干部职工接受了培训，进一步增强了对意识形态工作重要性的认识。

（二）构建坚实的工作阵地。我们秉持“互联网＋思想政治＋企业文化”的理念，善用集团官网、公司内刊、“学习强国”平台等线上线下资源，将思想政治宣传由被动走向主动交流。全面贯彻总书记关于网络安全与信息化的重要指示精神，推动“业务＋技术”深度融合，明确各单位宣传及网络安全部门职责，打造线上线下无缝衔接的大局格局。

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（一）着力强化理论武装。推进“3＋X”学习模式，落实“第一议题”制度，专题学习总书记最新讲话精神，制定落实措施。发挥党委理论学习中心组的示范作用，印发学习计划和专题内容，建立严格的学习考勤制度。每年组织培训班，邀请专家辅导，提高党员干部的理论水平。创新“五学三进”学习法，涵盖授辅学、研深学、讲领学等，深入红色教育基地和基层一线，实现“三层同热”的全面覆盖。

（二）着力强化网络舆情管控。借助舆情监测系统，实现网络舆情的全覆盖。完善《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》，管理各级AAA公众平台，严格执行“三审三校”工作。建立网络安全信息通报机制，确保安全警示信息及时传递，保障集团网络安全。

（三）着力强化公司文化建设。通过完善民主管理制度，促进劳动关系和谐，重大事项经职代会讨论决定。积极开展道德讲堂、读书分享会、职工运动会等文体活动，丰富职工业余生活。打造“职工之家”及“水映初心”志愿者品牌，组织金秋助学等公益活动。

（四）着力强化典型示范引领。选树生产经营与党建工作优秀典型，举办先进事迹宣讲会。宣传先进事迹，如“全国五一劳动奖章”获得者等，激励职工奋发进取。组建“党员示范班组”“青年突击队”等队伍，成为公司重要力量。

（五）着力强化信息宣传工作。围绕“三个围绕，四个把握”思路，借助多种宣传平台，突出集团在改革和重大项目中的成就。2024年，集团在省级及以上媒体发表稿件101篇，显著提升了社会影响力和美誉度。