一、立足“高站位”，优化部署“亮品牌”

初出茅庐，党建品牌初探1.0。2020年，以突出和加强党员先锋模范作用与基层党支部的战斗堡垒作用为出发点，率先提出“红星五道光”创新活动，即“教育活动”红光学习队、“青年志愿”蓝光服务队、“家园卫士”黄光安全队、“智慧工匠”绿光生产队、“攻坚克难”橙光突击队。建立起“党员+业务骨干+团队”的党建工作模式，在此基础上发布“红星五道光”党建品牌20项清单任务，分公司基层党建工作实现“智慧升级”，翻开崭新的一页。

崭露头角，党建品牌迭代2.0。2021年，在中建集团“建证力量·红色基石”、“建证匠心·红色先锋”、一公司“五联四创三服务”活动的指引下，为进一步发挥党建引领作用，对“红星五道光”党建品牌进行全面升级完善，明确红光代表党建引领思想建设、蓝光代表党建引领人才建设、橙光代表党建引领市场开拓、绿光代表党建引领精诚履约、白光代表党建引领提质创效，重新勾勒品牌释义，多维度深推党建品牌融入生产经营。同步创建“红星五道光”党建品牌logo，让“红星五道光”党建品牌真正成为引领分公司高质量发展的一面旗帜。

渐入佳境，以赛促提巩固品牌。为巩固深化分公司党建品牌建设成果，2022年，以突出“围绕中心，服务大局”，组织开展“一支部一特色”党支部劳动竞赛，以“学一段党史，领悟一种精神，解决攻坚难题”为思路，助力各支部攻克结算收款、工期赶超等难题共计73条，真正做到党建赋能生产经营攻坚。2023年，在全面总结2022年度“一支部一特色”劳动竞赛经验的基础上，围绕企业深化改革，将党支部劳动竞赛升级至2.0版本，推出“一支部一特色·深改攻坚”党支部劳动竞赛，以支部特色建设为抓手，以业务攻坚成果检验支部特色品牌建设成效，进一步提高分公司基层党组织的凝聚力、战斗力与号召力。

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五、推动“再提升”，强化国有企业党建工作的启示

新时代十年，我国党建工作水平大幅提高。在新要求新指引下，党建品牌建设突出围绕中心、服务大局，走出了一条“抓党建，夯基础，促发展，强党建”的党建与生产经营互融互促之路。

顶层设计是关键。优化国有企业党的建设，就是要把党的领导和党的建设全面融入企业治理。国有企业党建品牌引领生产经营发展，应以坚持和加强党的全面领导为统领，搭建企业党的建设与企业发展相协调的发展框架，将党的建设与企业战略规划相结合，并通过建立完善的党建责任制考核，确保战略规划落地执行，进而充分发挥企业党组织在企业发展过程中统揽全局、协调各方的领导核心作用。

品牌建设是抓手。通过党建品牌建设，创新党建工作模式，有助于根本上解决生产与党建“两张皮”问题，激发基层战斗堡垒作用。新征程上，更要做到企业党建与生产经营深度融合，确保党建工作由虚变实，逐步打造上下联动、协同推进的党建工作格局，进而增强企业基层党建工作的“活力”，真正做到围绕业务抓党建、抓好党建促发展。

推动发展是根本。新征程上，必须牢牢站稳经济发展的根本立场，要求国有企业必须以高质量党建引领企业高质量发展，全面提升国有企业发展质效。高质量党建品牌建设，在夯实企业党建工作的同时，更能通过动能转化成为企业高质量发展的重要推动力。