一、工作开展情况

（一）抓政治引领，筑牢思想根基。一是强化理论学习。组织全体党员深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论学习中心组学习xx次、举办专题讲座xx场、开展主题党日活动xx次等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会xx次、支部委员会xx次、党小组会xx次，上党课xx次。本年度各基层党支部民主评议党员中，参评党员共计xx名，其中评为优秀等次的党员占比达到xx％，进一步激励了党员发挥先锋模范作用。

（二）抓组织建设，夯实战斗堡垒。一是优化党组织设置。结合企业业务拓展和机构调整，及时优化基层党组织设置，新成立党支部xx个，撤销合并党支部xx个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节、各个领域。目前，公司共有基层党支部xx个，党小组xx个，构建起了上下贯通、执行有力的组织体系。二是加强支部标准化规范化建设。制定并印发《党支部标准化规范化建设工作手册》，明确了党支部在组织设置、队伍建设、制度落实、活动开展等方面的具体标准和要求。全年组织开展党支部标准化规范化建设专项检查xx次，对发现的xx个问题进行了跟踪整改，目前已有xx个党支部达到标准化规范化建设要求，达标率为xx％，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。

（三）抓队伍培养，激发人才活力。一是选优配强党务干部队伍。注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的同志充实到党务干部队伍中，通过公开选拔、竞争上岗等方式，调整充实党务干部xx名，其中xx名具有丰富的党建工作经验，xx名是年轻的业务骨干，实现了党务干部队伍的老中青合理搭配，为党建工作开展奠定了坚实的人才基础。二是加强党员教育管理。制定党员年度培训计划，举办各类党员培训班xx期，培训党员累计xx人次，内容涵盖党的理论、党纪党规、业务技能等方面。同时，严格党员发展程序，提高党员发展质量，2024年共发展党员xx名，确定入党积极分子xx名，入党申请人xx名，不断为党组织注入新鲜血液。

（四）抓党建融合，助力企业发展。一是推动党建与生产经营深度融合。积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗xx个，党员责任区xx个，引导党员在重点项目建设、技术创新、降本增效等工作中当先锋、作表率。据统计，在党员先锋模范作用的带动下，企业重点项目的推进速度平均提高了xx％，生产成本降低了xx％，有效促进了企业生产经营目标的实现。二是发挥党建引领企业文化建设作用。以党建为引领，培育和践行社会主义核心价值观，打造具有企业特色的企业文化。组织开展各类文化活动xx次，如职工运动会、文艺汇演、志愿服务等，参与职工达到xx余人次，增强了职工的归属感和认同感，营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。

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三、下一步整改措施

（一）创新党建活动形式，增强党建工作活力。加强党建工作创新意识培养，组织党支部书记参加党建工作创新专题培训，学习借鉴先进单位的党建工作经验和创新做法，引导党支部书记树立创新思维，鼓励他们结合本支部实际情况，积极探索党建工作新形式、新方法。定期开展党建工作创新案例评选活动，对优秀创新案例进行表彰推广，营造良好的创新氛围。建立党建工作与业务工作定期沟通协调机制，共同研究制定党建与业务融合的具体项目和活动方案，围绕企业中心工作，设计开展一批主题鲜明、形式多样、富有实效的党建活动。

（二）强化党务干部培训，提升专业化水平。优化党务干部培训体系，按照“缺什么补什么”的原则，设置党建理论、业务实操、党性修养等不同模块的课程，邀请专家学者、上级党组织领导、优秀党务工作者进行授课，提高培训的针对性和实用性。建立党务干部学习交流平台，搭建线上线下相结合的学习交流平台，线上通过企业内部党建网站、AAA公众号等定期推送党建业务知识、工作经验分享等内容，方便党务干部随时学习；线下定期组织党务干部座谈会、经验交流会、现场观摩会等活动，促进党务干部之间相互学习、相互借鉴，共同提高业务水平。

（三）精准开展党员教育管理，提高教育效果。实施党员分类教育管理，对党员队伍进行全面梳理分析，按照岗位特点、年龄层次、入党时间等因素进行分类，针对不同类别党员制定差异化的教育管理方案，明确教育内容、方式和要求。例如，对年轻党员注重运用新媒体平台开展线上学习、互动交流，提高学习的灵活性和趣味性；对老党员则侧重于组织集中学习、专题研讨，发挥他们的经验优势，增强学习的针对性和实效性。整合利用各类教育资源，除传统的集中学习、专题讲座外，充分运用线上学习平台、红色教育基地、主题党日活动等多种形式开展党员教育。

（四）压实党建工作责任，确保工作落实到位。建立党建工作定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，加大对基层党建工作落实情况的检查力度，明确检查标准和重点内容，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况，确保党建工作要求在基层得到有效执行。同时，建立党建工作通报制度，对党建工作落实不力的单位进行通报批评，强化责任意识。