开展双联行动暨精准扶贫行动述职，是市委为推进双联扶贫深度融合而建立的双联六项制度之一，是督促各级干部树立抓双联、抓扶贫思想，进一步密切联系群众的重要措施，也是检阅各级干部落实双联扶贫行动成效、掌握干部工作业绩的主要手段。这次会议共安排人大、政府、政协主要领导和3名乡镇党政负责人、3名县直部门负责人作大会述职，30名同志提交书面述职报告。

今年以来，全县各级领导干部特别是各位县级领导、县直和乡镇主要负责同志，都能把双联作为第一行动，把精准扶贫精准脱贫作为最大政治、最大任务、最大责任，把工作主要精力用在双联和扶贫工作上，较好地发挥了引领带动作用。一是平台作用发挥充分。充分发挥双联行动制度平台作用，推行了“情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线考评、形象在一线树立”的一线工作法，进一步密切了党群干群关系，锻炼了干部、转变了作风。二是帮扶成效突出。紧紧围绕精准脱贫这一重中之重，建立健全双向联系、双方承诺、双线推进等机制，推动各项措施落实见效，各级帮联单位共协调争取项目140个，帮办实事2600多件,贫困村、户面貌发生明显改善。三是示范带动作用明显。紧盯全面小康这一目标，制定完善了“7+2”强农富民专项规划体系，建成了高寨、张滩滩、八珠塬等一批小康先行示范村，通过抓点带面，使全县扶贫攻坚工作上了一个新的台阶和水平。四是驻村帮扶机制不断健全。驻村帮扶队在全市率先实现所有村全覆盖，工作队员全身心投入扶贫攻坚前沿阵地，充分发挥了精准“滴灌”的“管道”作用。

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三、进一步靠实工作责任，聚合攻坚力量

做好双联扶贫工作，需要全县上下齐心协力、共同推进。一要进一步强化县级领导示范引领作用。县级领导要以身作则、率先垂范，坚持轻车简从，及时深入基层与干部群众一起定目标、谋发展、促落实，精心打造双联示范点。要在把握双联工作新常态，抓好联村联户的同时，进一步抓好联系乡镇及分管领域的双联工作，着力发挥引领推动作用。二要进一步强化帮联单位一把手主要责任。各双联单位主要负责同志要切实肩负起第一责任人的责任，发挥示范表率作用，切实抓好本单位的双联工作。要统筹兼顾，带头进村入户，带头蹲点调研、带头解决问题。对联系村存在的困难和问题，能够解决的要全力以赴帮助解决，一时解决不了的要积极创造条件，主动协调，争取早日解决。三要进一步强化牵头单位的统筹协调责任。各牵头单位要充分发挥组织协调、检查指导、项目对接、沟通交流作用，切实抓好所在乡镇县直单位双联工作的推动落实。要建立定期会商和协调机制，强化统筹协调和工作指导，引导各单位完善工作举措，督促联户干部严格执行工作制度和纪律要求。四要进一步强化乡镇党委的主体责任。乡镇党委要主动加强与联村单位和干部的联系，及时跟进衔接沟通，共同研究解决重点问题，形成推动工作的强大合力。要充分发挥乡镇党委在经济社会发展和脱贫攻坚中的主体作用，坚决克服“等靠要”思想，坚决克服双联行动和其他工作“两张皮”现象。引导贫困村户树立感恩思想，特别要组织主动向双联单位汇报脱贫致富进展，表达帮联感激之情，让双联单位也能收到帮联获得感。五要进一步强化驻村工作队落实作用。驻村帮扶工作队是落实精准扶贫精准脱贫的一支重要力量，要在当地乡镇党委政府的统一领导下，统一号令、统一行动，聚焦“六个精准”要求，进一步强化担当意识、作为意识、服务意识。驻村工作队一定要严格落实制度，既要驻得下来，又要积极有效地开展工作；既要搞好入户调查、数据统计等一般性业务工作，更要把主要精力向研究脱贫对策、帮办具体实事、解决困难问题、宣传政策法规等实质性工作中，真正成为精准脱贫的“指导员”、项目实施的“协调员”、政策法规的“宣传员”、农民群众的“服务员”和资金使用的“监督员”。同时，乡镇要全面落实驻村专项补助，千方百计保障好驻村队员基本生活和办公条件。

四、进一步强化述职考评，推动各项任务落实

述职考评是推动工作的有效手段。各联乡牵头部门和乡镇党委都要组织开展干部双联和扶贫述职，通过实事求是、客观公正的评职，力求使双联扶贫述职成为深化认识、交流经验的重要途径，成为识别干部、检验政绩的有效方式。工作中要注意把握好以下四个方面：一要做到“应述尽述”。全县各级帮联单位和联户干部都要纳入双联述职范围，除本次大会提交述职报告的县级领导外，其他县级领导都要在所在单位党委或党组（支部）述职；县直帮联单位负责人及联户干部由联乡牵头单位负责组织，在所联乡镇述职；乡镇干部和驻村干部述职由乡镇党委组织进行。二要做到“述之有效”。县乡双联领导小组要对各层次的述职工作提出明确要求，统一述职内容，规范述职程序，加强督查指导，确保述职组织有序、内容真实，真正达到总结成绩、寻找差距、促进工作的效果。三要做到“述评结合”。述职前要广开言路，深入联系村联系户征求群众意见；述职中要虚心听取意见，组织村干部和群众代表现场测评；述职后要及时公布结果，主动接受群众监督。四要做到“奖惩分明”。要把述职评议和考核考评紧密地结合起来，把述职情况作为考核考评的一个重要方面，进一步提高考评工作的全面性、准确性和公正性。要重视双联扶贫述职和考核结果的运用，把那些真正出了力、流了汗，情系群众、为民做事的干部及时进行褒奖；对那些作风漂浮，工作起色不大，没有完成脱贫和帮扶任务的干部，要进行通报批评；对那些不称职的干部要采取组织措施。要以鲜明的激励导向、严格的考核奖惩推动双联扶贫工作取得更大成效。