司法警察是人民法院唯一一支具有武装性质的队伍，是人民法院重要的组成部分，担负着机关安全保障、审判执行工作顺利进行的责任。司法警察队伍建设的好坏，直接关系到人民法院工作的开展。因此人民法院的发展需要一支高素质的司法警察队伍来保障和推进。下面结合我在XX地区基层人民法院工作经验，谈一谈司法警察大队建设的一些看法。

一、基层人民法院司法警察大队现状

（一）组织情况和人员类型

人民法院司法警察组织包括最高人民法院政治部警务部（司法警察局）、高级人民法院司法警察总队、中级人民法院司法警察支队、基层人民法院司法警察大队组成。基层人民法院司法警察大队主要由正式司法警察、聘任制辅警和安保人员组成，设置一名大队长和一名政委（部分人员较少大队仅设置大队长），正式司法警察大部分是由公务员招录和退、专业军人组成，聘任制辅警是人民法院根据自身情况，依照《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》招录的退、转业军人和其它专业性人才，安保人员主要是通过第三方保安公司采买服务的方式，解决人民法院安全保障方面人员的不足问题。

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（四）要坚持理论知识学习。学习是素质之基、力量之源，是提升司法警察个人素质和执业能力的基本前提和重要途径。******强调，“事业发展没有止境，学习就没有止境”。司法警察警务工作看似简单，实则复杂。各种警械装备的使用、各种规范的操作流程、各种技战术的配合，还有像沟通技巧、法律知识等等，都需要司法警察加以学习实践，丰富的知识储备和技能实践将是司法警察合理处置各种问题的保证。

（五）坚持身体素质养成。毛主席曾经说：“身体是革命的本钱”。由此可见身体对工作的重要。司法警察应当从自身做起，养成良好的生活习惯，在工作之余坚持锻炼，可以跑步、爬山、器械运动等，根据自身条件制定锻炼计划，使自己的身体条件能达到工作的需要。司法警察队伍每年都制定长期的、有针对性的训练计划。每年有计划、有针对性地组织训练，这样既可以提高我们的身体素质，同时也规范了我们的行为。

（六）要提升管理能力。对于司法警察队伍结构不合理，人员素质参差不齐的现象，我们一方面无法快速解决问题，另一方面也需要制度政策的支持，所以基层司法警察大队应当从自身角度出发，在逐步提升正式司法警察、辅警和保安能力的同时，应当提升管理能力，提高人员调配使用技巧，出台配套工作方案和工作预案，对于风险大、不可控的刑事案件及时向支队借调司法警察，确保警务工作安全开展。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。作为一名光荣的司法警察，我们应当以强烈的尊荣感和使命感，坚持“对党忠诚、服务人民、执法工正、纪律严明”原则，坚持履行职责，坚持大局出发，以“俯首为牛”的奉献和“舍我其谁”的担当，投身到法院工作中去。