（一）党委领导、齐抓共管，增强普法教育保障。一是组织领导到位。成立了市委领导牵头的普法守法协调小组，科学编制“七五”普法《规划》，定期召开工作会议，研究部署，听取汇报，表扬先进，形成了整体联动、齐抓共管的良好局面。二是责任落实到位。把“七五”普法纳入我市经济社会发展“十三五”总体规划和各级各单位工作目标，作为一项硬任务与中心工作同研究、同部署、同落实、同奖惩。加强督导考核，定期不定期进行专项督查，对认识不够、履职不主动、措施不力的严格追究责任，确保了普法工作责任的有效落实。三是保障措施到位。成立普法讲师团和普法志愿者队伍，挑选各行业专家型骨干会员和高校专家教授组成“法律服务专家库”。市财政将普法经费纳入年度预算，按时足额拨付，对普法工作给予强有力保障。

（二）突出重点、分类指导，提高普法教育针对性。把握“七五”普法的重点对象，以“法律七进”为载体，统筹兼顾、分类指导，重点对象法治教育覆盖面达100％。一是着力推进“法律进机关”，领导干部、公务员学法制度化。坚持集中学法，实行中心组学法、常委会常务会会前学法、领导干部大会学法和专题学法，累计组织开展集中（专题）学法xx次。坚持年度述法制度，督促领导干部自觉学法用法。二是着力推进“法律进学校”，青少年学法多样化。我市所有学校都聘请了法治副校长，开展学校法治宣传、讲座、报

告会、法治教育课等活动xxxx场次，开展法律咨询和维权服务xxxx余次。深入开展法治示范学校创建工作，20xx年，xx小学、xx小学被评为全省“依法治理”示范校。三是着力推进“法律进乡村、进社区”，村（居）民学法实用化。加强对基层干部和群众的法治培训，组织开展送法下乡、法治文艺节目汇演等xxx余次。充分利用“农民夜校”等载体对基层干部和群众进行法治培训；成立法律宣讲小组，对居民生产生活相关的法律进行宣讲，累计举办村（社区）干部法治培训班xx期。四是着力推进“法律进企业、进单位”，企业经营管理人员学法具体化。组织人员深入到企业、建筑工地，通过图文讲解、发放宣传手册等方式，宣传了《劳动合同法》《就业促进法》《保障农民工工资支付条例》，提高了企业职工的法律素质和维护自身合法权益的能力。五是着力推进“法律进寺庙”，僧尼学法常态化。深入开展“法律进宗教场所”活动和政策知识宣传活动16次，发放《宗教事务条例》《xx省宗教事务条例》《全国汉传佛教寺院管理办法》等相关法律知识宣传资料xxxxx余份，受教育教职人员及信教群众xxxxx余人。

（三）创新载体、建强阵地，弘扬法治文化精神。一是创新法治宣传载体。创新开展“法治周周行”活动，在全xx市得到广泛推广。创新开办“法律夜市”，有效满足在八小时工作时间以外群众的法律咨询需求，2020

（二）普法形式较为单一。大部分乡镇、村社区日常普法大多采取悬挂横幅、发放宣传单、摆摊设点等方式，受众人员有限，普法效果一般，满足不了不同群众的法律需求。

（三）群众法治意识还不足。一些群众对普法工作关注度不高，学法不够积极主动，还是抱着遇事找人不找法，信法不如信访，小闹小解决，大闹大解决的态度，缺少通过法律途径解决问题的意识。

三、工作建议

为推动我市法治宣传教育工作再上新台阶，切实增强“八五”普法工作的针对性、实效性，调研组提出以下建议：

（一）加强组织领导，形成工作合力。市政府及其职能部门要加强对普法工作的组织领导，进一步健全“党委领导、人大监督、政府实施、部门各负其责、全社会共同参与”的普法工作机制，推动形成齐抓共管、各尽其职，党委领导下的大普法工作格局。

（二）创新普法形式，提高工作质量。准确把握法治宣传教育的规律和特点，创新宣传载体，提高普法工作的针对性和实效性。注重法治文化的挖掘、培育和打造，加强新媒体新技术在普法中的运用，把法治宣传的触角融入到每个人的日常生活中，不断增强人民群众法治获得感。