一、改进调查研究

.注重实际效果。公司领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。在调研点上，要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。提倡不打招呼、直奔现场开展调研。除公司主要领导外，其他公司领导按照分工听取对口市州分公司分管工作汇报，不召开全面工作汇报会。公司（党组）统一安排的重点调研活动除外。汇报工作时要讲真话、报实情。公司领导调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。开展调研要做到调研前有计划，调研中求实效，调研后有报告。[%@*#&]

.减少陪同人员。公司领导深入基层开展调研和检查指导工作，要严格控制陪同人员。公司主要领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过人；其他公司领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过人。根据调研内容，公司主要领导调研时，可以由市州分公司主要领导陪同；其他公司领导调研时，可以由位对口分管工作的市州分公司领导陪同，市州分公司主要领导原则上不陪同。不搞层层多人陪同，每一层级只安排位负责同志陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。

.统筹安排调研。公司办公室（党组办公室）做好调研统筹协调，避免出现多位党组成员或多个本部部室同一时间段集中到同一单位调研检查。

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八、加强督促检查

.加强作风建设。改进工作作风、密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。每年年底对执行情况进行次专项检查。

.加强对贯彻落实情况的督促检查。要把贯彻落实作风建设有关规定的情况作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容，主动接受党内监督、群众监督；要把作风建设情况纳入基层党建述职评议考核范围，将考核结果与绩效考核挂钩。

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