一、项目背景
******指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。不明确责任、不落实责任、不追究责任，责任就会落空，党的建设就会空转。落实全面从严治党要求，重在严格考核制度，确保管党治党事有人干、责有人担。
党的十九大报告指出：“要加强基层党组织带头人队伍建设”“注重培养专业能力，专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。2018年10月25日中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，对党支部书记的素质和能力提出了明确的条件和要求，即“应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，
一般应当具有1年以上党龄”，为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基本遵循和努力方向。
一直以来，***各级党组织按照上级及矿党委的部署要求，聚焦争当“七个示范”做好“六个表率”，深化务实效益型党建品牌工程，不断提升党支部书记理论素养和工作能力，取得了显著成效。但由于机构改革、干部调整等因素影响，不少党支部书记是“半路出家”，党务工作业务不精，重点任务落实不力，工作积极性和创造性不高，党支部活动缺乏特色，给矿井整体工作带来了一些消极影响。
开展党支部书记绩效考核，就是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照“加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力”思路，注重刚性约束，科学设计考核内容，创新考核方式，不断提升党支部书记服从力、执行力和落实力，推动上级决策部署在基层党支部落地生根、扎实推进，激发矿井党建工作活力。
二、主要做法
党支部书记绩效考核实行百分制，由四部分组成。其中，党支部重点工作督导占20％；党支部书记工作写实占20％；党组织工作责任考核占50％；党支部书记述职评议占10％。
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（三）保障了安全生产经营管理任务高效完成。实施党支部书记绩效考核，有力促进党建工作融入矿井中心任务全过程。紧紧围绕中心工作，坚持把生产经营、安全稳定的重点难点作为支部工作的出发点和落脚点，广泛开展“党员无‘三违’，支部无事故”“一区两岗”创建等活动，有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。2021年，实现了矿井安全生产，上级下达的主要经营指标全部完成。矿井持续保持省级文明单位荣誉称号。
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