理论学习责任担当方面问题和不足素材参考

更新时间:2023-07 来源:网友投稿

(一)“学思用贯通、知信行统一”的实效还不够好。强调,机关必须走在理论学习的前列,在学懂弄通做实上当好示范。在这方面,我们还有差距。一是认识还不到位。有的认为把业务工作干好就万事大吉了,学不学政·治理论无关紧要;有的认为学习理论枯燥无味,是个苦差事,把理论学习当成负担。二是学习还不深入。有的同志学习不主动、交流发言不积极,没把自己很好的摆进去。三是学用还有脱节。一些干部没有带着问题学、带着职责学,没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,学用“两张皮”。

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(二)“在大局下思考、在大局下行动”的站位还不够高。

强调:“各级干部特别是领导干部要善于从政·治上看问题”,“善于从政·治上谋划、部署、推动工作”。对照要求,我们还有不足:一是防风险意识不够强。去年,强调,要坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,着力防范化解重大风险。从上半年实际情况看,等一些地方依然存在着征收“过头税费”等问题,间接反映出我们对基层的指导监督、及时提醒还不够,防微杜渐做的不够,今后要切实加以改进,把防风险、守底线牢牢记在心里。二是工作创新性不够强。有的跟不上形势发展的变化,习惯于路径依赖、“照葫芦画瓢”,习惯于旧思维看待新情况、用老办法解决新问题,总说“以前就是这么干的”。形势在变化,工作方式方法必须与时俱进。简单执行,不考虑时间地点、环境条件,不仅不能实现预期的效果,搞不好还会出问题。

(三)“以百姓心为心、以群众事为事”的情怀还不够深。强调,人民立场是根本立场,要把人民放在心中最高的位置,坚持全心全意为人民服务,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。对照要求,我们也有一些问题。一是为纳税人、缴费人服务的理念树得还不够牢、落得还不够实。比如地区不平衡、落实不充分、推进不到位的问题。要真正站稳政·治立场,始终把纳税人需求摆在心中最高位置。二是服务基层、为基层减负的效果还不够好。这几年,我们一方面在努力为基层办实事解难事,但是,另一方面也存在给基层增加不必要负担的情况。比如,有时对下布置工作、报表报数要求急,给基层预留的落实时间不够,这在一定程度上反映出我们工作的预见性不足,平时积累不够,手段创新不够,事先不谋划,临时抱佛脚。三是走群众路线、深入基层调查研究不够扎实。老是强调工作忙、下不去,这方面的积极性、主动性、创造性不够。同时,研究氛围也不够浓厚,有些报告止步于数据分析,就数据论数据,没有把数据背后的真实原因摸清,真正把调查、分析、研究结合好的务实管用的精品力作还不多。

(四)“有权必有责、有责要担当”的决心还不够坚。多次强调·党·员领导干部要“守土有责、守土担责、守土尽责”。对照要求,我们还有很多做得不到位的地方。是责任意识还不够牢。有时经过层层签字把关的签报,还是能发现文字、数据或者逻辑错误。有的同志工作也很努力,报表设计了很长一段时间,结果还是发现了不少问题。有的同志督办任务快到期了才开始着急。有的同志签报报出去就不管了,有的信息报送不及时,拖了好几天。二是担当精神还不够强。有的处长把自己当成“文件中转站”、“工作传声筒”,催一催才动一动,领导指出来才找到方向。有时跨处室、几个人合作的事推来拖去,最后弄出来的东西也是东拼西凑,难以形成精品。假如我们每个人一年干个两三件漂亮的事,就能有上百个亮点,这个要求,有些同志没能做到。三是制度落实还不够到位。制度的生命在执行。制度不在多,要少而精,要管用,要见人见事见责任。我们这两年确实在制度建设方面下了不少功夫,覆盖面虽然很广,但是真正落地见效、落到实处,管住人、管住事,还有差距。

今天指出的这些问题,主要责任在我、在班子,无意批评哪个干部。越是在取得一些成绩的时候,我们越要居安思危、战战兢兢、如履薄冰。以上问题,希望从我开始,同志们都把自己摆进去、把职责摆进去,认真对照、自警自省、抓好整改,这样我们今后的方向才能越来越明,问题才能越来越少,工作才能越干越好。