一是创新意识不强。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按规定办、按惯例办、按领导意见办，循规蹈矩、闯劲不足。

二是工作照本宣科、生搬硬套。没有自己的思考、没有虚心求教，别人怎么做就怎么做，结合自身工作实际学习创新不够，方法不多，灵活性不强，只求“过得去”，不求“过得硬”，工作没有亮点。

三是推动中国式现代化建设的能力不强。身在基层，虽然也时刻提醒自己要加强学习，多磨炼，多总结，加快融入基层、融入群众的步伐，但还是存在用机关工作经验开展基层工作的情况，存在新形势下基层工作方法、思路不多的情况，导致很多工作达不到预期的效果，归根到底还是工作能力不足。

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六、对XX党委（党组）xx同志的批评意见

一是个人自学缺乏足够的韧劲。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，导致自身知识结构缺乏系统性和全面性，不能很好地运用总书记新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

二是“为民造福就是最大的政绩”的意识不强。坚持全心全意为人民服务的宗旨意识还不到位，疲于应付各种考察调研、工作检查，与群众接触的机会和时间少了，无形中慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是被动地落实或者是安排分管干部进行处理，造成与群众的感情相对淡化，与群众的距离疏远。

三是形式主义作风还没有彻底消除。习惯于坐在办公室想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，推进工作不能很好地结合实际，缺乏灵活和变通，导致一些工作落实效果不理想。

以上就是对各位班子成员的批评建议和意见。谢谢！