一、对照检查存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面政治敏锐性不够强，思想防线有所松懈：在面对复杂多变的舆论环境和行业动态时，有时未能及时从政治高度敏锐地识别潜在风险。例如，对于一些社交媒体上出现的对新能源行业政策的片面解读，没有第一时间意识到可能对员工思想和企业发展方向造成的误导，导致部分员工产生了困惑和误解。政治站位不够高，全局观念有所欠缺：在制定企业发展规划和决策时，更多地聚焦于本企业的短期利益和局部发展，对国家新能源战略的整体布局和长远目标理解不够深入，未能充分将企业发展与国家战略紧密结合。比如在拓展业务领域时，没有充分考虑到对整个新能源产业链的影响和贡献。贯彻执行有差距，落实要求不到位：在执行上级关于新能源产业发展的一些政策和部署时，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进某新能源项目建设中，因担心成本过高和技术难度大，没有严格按照上级要求的时间节点和标准推进，导致项目进度滞后。

（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面

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三、下一步整改措施

（一）精研理论，筑牢国企“红色根基”加强政治理论学习：制定详细的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新能源产业发展、国有企业党的建设等方面的重要论述，每月至少组织一次专题学习研讨活动，撰写学习心得，不断提高政治理论水平。提高政治站位：积极参加上级组织的政治培训和学习交流活动，加强对国家新能源战略和宏观政策的研究，每季度至少开展一次战略分析研讨会，将企业发展与国家战略紧密结合，确保企业发展方向的正确性。强化思想教育：加强对员工的思想政治教育，通过开展主题党日、党课等活动，增强员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，每月至少开展一次思想政治教育活动，营造良好的企业政治氛围。

（二）锤炼作风，锻造干事“硬核担当”改进工作作风：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作原则，在工作中注重调查研究，充分了解实际情况后再做决策和部署。每半年至少开展一次全面的工作调研，针对问题制定切实可行的解决方案。增强担当意识：建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部勇于担当、敢于创新。对在工作中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，对不作为、乱作为的行为进行严肃问责。加强自我约束：严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行中央八项规定精神，加强对自身的日常管理和监督。定期开展自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题，做到慎独、慎微、慎初。

（三）守正创新，提升企业发展活力培养创新思维：加强对新能源行业新技术、新趋势的学习和研究，定期组织员工参加培训和学习交流活动，邀请行业专家进行讲座和指导，每季度至少组织一次创新思维培训活动，拓宽员工的视野和思路。加大创新投入：设立专项创新资金，鼓励员工开展技术创新和管理创新活动。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，提高企业的创新能力和核心竞争力。强化风险防控：建立健全风险防控体系，加强对市场风险、技术风险、财务风险等方面的监测和预警，制定相应的风险应对措施。定期开展风险评估和排查工作，每半年至少进行一次全面的风险评估，及时发现和化解风险隐患。

（四）严抓制度，夯实廉洁“安全防线”压实从严治党责任：制定全面从严治党责任清单，明确党支部委员和基层党员干部的责任和任务，层层签订责任书，加强对责任落实情况的监督和考核，确保全面从严治党责任落到实处。提高党内政治生活质量：严格执行党的组织生活制度，认真组织开展民主生活会、组织生活会等活动，加强对党员的教育和管理。在党内政治生活中，充分发扬民主，鼓励党员讲真话、说实话，切实提高党内政治生活的质量和效果。加强党风廉政建设：加强对企业内部关键岗位和重点环节的廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控机制，加强对项目招投标、物资采购、资金使用等方面的监督和管理。定期开展廉洁教育和警示教育活动，每季度至少开展一次廉洁教育专题活动，增强员工的廉洁意识和纪律意识。以上就是我的对照检查材料，恳请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真落实整改措施，努力提升自己的政治素质和工作能力，为企业的高质量发展贡献自己的力量。