***公司今天召开的年会，是在迎接党的二十大、***集团高质量发展的背景下召开，意义重大。刚才，***的工作报告全面总结了***年的经营工作，客观地分析了面临的形势和存在的主要问题，谋划了***年重点工作，提出了工作目标、具体措施，希望在座的同志们认真领会***集团主要领导的讲话精神，落实本次会议的安排和部署，为***公司的发展作出新的贡献。
春催千树发，日染九洲新。2021年是***公司具有里程碑意义的一年，面对复杂多变的外部形势和繁重的安全生产任务，***公司的同志们锐意进取，攻坚克难，推动各项工作取得了积极成效，取得了“十四五”良好开局。
过去的一年，***公司很好地落实了***集团改革调整部署，***工作平稳、有序，***等重点项目建设推进有力，***业务发展势头良好，历史遗留问题逐步妥善解决，较好地完成了***集团下达的KPI指标。这些成绩离不开在座各位的辛勤劳动和努力工作。
从内部来讲，***公司实现良性发展还有相当长的路要走。***
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福都是奋斗出来的，天上不会掉馅饼。如果公司和员工建立一种良性循环，这就是一个和谐社会，这就是为公司高质量发展打下坚实的基础。下一步，******要明晰本部定位，加快向“经营操作型”转变，进一步清理、精简人员，减少管理层级，减少管理人员，每一个员工都要产生积极的作用和正面的价值。******要进一步树立市场化思维，向市场化要生产力，一定要敢于和市场化对标，要树立作为决定地位、贡献决定薪酬、价值决定职级的思想，在人员安排、考核分配、激励机制等各方面要向市场化转变，工资要能多能少，干部要能上能下，员工要能进能出。
三、刀刃向内，自我革命，进一步加强合规文化建设
******过去发生的一些违规违纪事件，教训深刻。一切工作都应该在依法合规的前提下开展。安全环保和依法合规就像自行车的两个轮子，自行车的身子就是企业的ROE有没有达到8%，一切都按照这三个标准对标。******公司要吸取教训，举一反三，除了有完备的规章制度外，还要有一套行之有效的控制措施。提高制度的执行力不外乎两点：一是加大违规处理力度，形成对违规行为严厉处罚的高压态势；二是培育合规文化，使员工从被动合规走向主动合规，营造人人合规的良好氛围。从这两条途径的效果来看，第一条是治标之策，第二条才是治本之策。因此，***
要继续花大气力、下功夫培育合规文化，要把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，推进合规经营持之以恒，为******公司安全经营、健康发展、提升效益保驾护航。
四、“真严细实”，继续保持安全稳定的良好局面
******公司要积极落实******安全环保工作会的各项要求，完善安全制度体系，提升安全检查质效，以“真严细实”的作风排查治理安全隐患，做好风险防控。“真”，安全环保工作要真做，不要假做，要实实在在地做，不要搞形式主义；“严”，就是要用最高的标准去做工作；“细”，细微之处见真章，很多安全事故就是在细节决定成败方面做得不太好；“实”，不要每天喊口号，要拿出实实在在的举措，有实实在在的招数。******公司各级领导干部要切实增强“安全事故出不起、出不得、不能出”的责任感和使命感，提高政治站位，把控源头、压实责任，紧盯关键时期，突出重点工作，激发工作动力，确保***集团改革发展的大局稳定，巩固*****公司来之不易的安全稳定局面。
五、全面从严治党，加强党建和党风廉政建设
2022年，***公司要把迎接和贯彻党的二十大
作为主线，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，推动党建与生产经营深度融合，强化各级党组织和党员作用发挥，为公司完成生产经营和改革发展任务提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。***公司的各级党组织和广大党员干部要着眼新形势、新任务和新要求，按照******工作要求，对标对表，创新实践，将党建融入到经营工作中去。着力点是把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上，以政治建设为统领，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
风正时济，当破浪前行；任重道远，需快马加鞭。2022年，我们的各项工作已经全面启程，让我们以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照***的各项决策部署，坚定信心，稳中求进，以饱满的热情、必胜的决心、务实的作风，力争在2022年交出一份亮丽的成绩单，迎接党的二十大的胜利召开。