2.党建经营有机融合不够。存在党建工作和经营工作“两张皮”现象，没有将党建工作同市场开发等重点工作通盘考虑、统筹安排；停留于开会念文件，应付了事，没有下功夫去思考党建工作怎么与生产经营有机融合，引领经营管理工作质效不明显。

3.项目党建工作薄弱。党建工作辐射带动不够，党建活动多是在汉开展，在基层项目开展党建活动频次少、不深入，未能很好的激发项目党员的活力。

4.党员积极性调动不够。支部主题党日活动经常流于形式，少数党员经常不参加组织生活，党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，风险把控能力还不足，青年党员作用发挥不到位，队伍缺乏年轻人应有的朝气、活力和冲劲儿。

5.发展党员工作落实不到位。党支部对党员发展工作程序把握不准、推进不及时、缺乏主动性，依赖于公司党委的提醒和催促，对积极向党组织靠拢的同志培养教育、关心关爱不够。入党积极分子和发展对象培养没有和人才培养有机结合，在“双培养”（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员）上没有下功夫，支部内生动力不足，存在到点儿赶作业的现象。

同志们，今天的会议是内部述职，实际上就是让支部书记把履职情况拿出来“晾一晾”“晒一晒”，大家来当考官，“挑挑刺”“评评分”。这既是对党委落实主体责任情况的

全面检验，也是加强对支部书记监督的有力举措。存在的问题清晰明了，令人深思、发人深省。我们一直以来强调要抓好党建促发展，逐步强化检查指导，层层压实责任，但依然存在不少问题，而且是老生常谈。大家要以这次的述职评议为新的起点，真正实现“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”，真正能够以此为触动，真正把我们的“责”和“廉”扛起来、抓起来、实起来。各党支部务必要高度重视，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

下面，我围绕“党建引领聚合力 实干突围开新局 踔厉奋发谱写** 公司高质量发展新篇章”主题，讲几点意见：

一、坚持党建引领，筑牢发展根基

（一）树立 “三主”意识，凝聚党建合力。党要管党，首先是党委要管党、党支部要管党。党支部书记要树立主业意识，把管党治党作为首要任务来抓，充分认识到“抓好党建是主业，抓不好党建是不敬业，不抓党建会失业”。党要管党，关键是党支部书记要管党。党支部书记要树立主责意识，坚持把抓党建作为第一责任，切实履行第一责任人职责，既要当好“指挥长”，又要当好“施工员”。全面、辩证理解“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的深刻含义，坚决反对“一手硬一手软”。党要管党，需要党支部支委班子成员齐抓共管。党支部支委班子成员都要树立主角意识

要在扛起职责使命上立起更高标准，坚持扛起主责、抓好主业、当好主角，摆脱“等靠要”依赖思维，秉承“想干事，能干事，会干事，干成事”的原则，切实在工作中担当重任，把握好“跟进”和“做实”两个关键，努力做到出实策、见实效。

（二）坚持敢为人先，把握三个方向

要以敢为人先的斗争精神，点燃驱动发展的新引擎，全方位提升经营效率，坚持以项目为核心、以成果为导向、以科创为支撑，以高质量的履约成效打造品牌、赢得市场。要把握三个方向。突出市场开拓导向，以短期目标为抓手，锚定****年生产经营目标不放松，逐步降低关联交易比；突出提升企业核心竞争导向，要志存高远，以长远目标为依托，做好每一个项目，锻造一支队伍，提升技术能力，树立品牌形象；突出正向激励导向，以长期目标为指引，建立有力有效的激励机制，激发广大干部职工的干事热情，为公司高质量发展添动能、聚力量。

（三）夯实廉洁根基，牢记“三线”要求

要时刻牢记党纪国法的“高压线”。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，必须服从组织安排和纪律约束；要时刻牢记公与私的“分界线”。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。要