一、工作情况

（一）持续加强行动落实有力。一是公司把深化“亮晒比”创先争优行动作为今年党建工作要点，制定《年市公司党建工作要点》，其中单独加强深化“亮晒比”创先争优行动工作推进，明确工作内容，确保行动落实到位。二是公司持续完善做实“四个一”，本年度公司党委共完善补充党员信息余人，其中机关支部完善人。

（二）围绕中心工作开展行动。一是

公司始终以习大大新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政治引领、五化协同、考核推动，推动党建工作与生产经营深度融合，以聚焦落实“五大任务”、全方位建设“模范自治区”，紧跟市委政府决策部署和进展成效，围绕发展“五大经济”为拓展，结合各公司实际和深化“亮晒比”创先争优行动，公司将各子公司业务进行排查，围绕“五大任务”“五大经济”共梳理出余项项目，结合公司制作的“年度工作目标落实进展情况折线图板”，清晰明了的对比出“五大任务”“五大经济”进展情况，更好的晒出成绩、晒出进度、比出成绩、比出干劲。二是完善“亮晒比”行动专项落实台账，把学习党的大精神等补充进台账内。截至目前，对各子公司的学习、专题培训、行动开展情况、工作亮点数目及巡视巡查、督查检查查摆问题数等更新次，随后通过台账上墙，简洁了当的在公示墙上晒出经验、晒出差距。

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四、下一步工作思路

一是持续推进督察督办。督促督查各子公司持续按时上报年度任务目标进度情况和“亮晒比”行动专项落实台账，对完成进度较低或未进展的公司进行主要负责人谈话、实地考察等，详细了解情况并制定相应推进措施，推动党建带动引领业务的高质量发展。

二是强化宣传引导。对各公司上报数据，及时公示公开，利用好新媒体的宣传引导作用，利用QQ：公众号、市国资委智慧党建平台、学习强国等，开设“亮晒比”创先争优行动专栏；加大对创先争优行动的宣传力度，强化舆论引导，营造良好氛围。

三是落实考核机制。公司将坚持定性定量、考人考事相结合，结合运用督查检查、日常考评、年终述职等方式，开展各公司对“亮晒比”创先争优行动的考核工作，考核结果将于年底进行通报公示。

四是运用结果机制。公司将“亮晒比”创先争优行动考核结果作为激励全体党员干部、评优评先方面予以倾斜。考评结果较差的公司，对其负责人进行诫勉谈话。