2024年机关全面从严治党及党风廉政建设工作报告

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

(一)抓学习强基础,素养全面提升

一是坚持思想理论武装。组织全体D员干部开展集中学习50余次,覆盖率达到100%,通过专题D课、理论研讨等形式提升理论水平和站位。D员干部撰写心得体会累计200余篇,理论考试平均分达90分以上。二是深化红色教育实践。组织全体人员前往本地红色教育基地开展3次主题D日活动,参与人数达80人,增强了D员干部的历史责任感和使命感。活动后,干部工作积极性提升,参与率同比增长20%。三是拓展学习平台建设。建立线上学习群,分享时政热点、廉政教育素材等300余条,方便D员干部随时学习。通过线上线下结合的模式,D员学习覆盖面扩大30%,学习实效显著增强。

(二)抓制度重规范,运行机制不断优化

一是健全规章制度体系。修订完善财务管理、公务接待等制度15项,明确各岗位职责分工,提高了制度执行的针对性和可操作性。管理流程更为规范,审批效率提高20%。二是严格落实“三重一大”制度。全年召开班子会议研究重大事项22次,邀请纪检人员列席8次,确保决策公开透明、合规合法。重大项目实施中,未发生任何违规操作或投诉事件。三是强化内控机制建设。设置廉政风险点22个,制定风险防控措施30余项,通过常态化督查整改8个风险隐患,权力运行更加阳光透明。群众满意度调查结果显示满意率达96%以上。

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严格落实理论学习制度,通过专题D课、集中研讨、红色教育实践等多样化形式,提高D员干部的思想素质和理论水平。深化线上线下学习融合,扩大理论学习覆盖面,增强学习互动性和针对性。组织D员干部围绕D的创新理论撰写心得体会,将学习成果转化为推动工作的强大动力。通过强化理论武装,进一步提升D员干部运用理论指导实践、解决实际问题的能力,确保方向正确,工作思路更加清晰,D组织的凝聚力和战斗力显著增强,为单位各项工作的高效推进提供坚实的思想保障。

(二)抓制度重执行,规范权力运行

坚持以制度为准绳,全面修订和完善重点领域规章制度,确保各项制度更加科学合理、切实可行。严格执行“三重一大”事项决策制度,强化对决策过程和结果的监督力度,杜绝制度执行中的形式主义和随意性。常态化开展廉政风险排查,动态更新风险点,强化内控机制建设和执纪问责力度。通过制度规范和监督落实,确保权力运行更加透明规范,干部履职行为更加高效合规,制度威信进一步提升,为D风廉政建设和高质量发展筑牢根基。

(三)优作风强服务,提升治理效能

持续深化作风建设,坚持以服务群众为导向,优化“一窗受理”改革,推进流程再造,提高办事效率和群众体验感。强化D员干部下基层调研机制,收集群众意见建议并及时整改问题短板,切实解决群众急难愁盼问题。探索“互联网+服务”模式,推动智能化服务平台建设,为群众提供更加便捷、高效的服务。通过定期开展服务评议和问题整改,进一步优化工作作风、提升服务效能,确保群众满意度和获得感全面提高,为单位打造务实高效的良好工作环境奠定基础。

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