导说的不是很细，但办公室作为中枢机关，如何传达落实，别人也许不明白，具体的细节上会请教办公室该怎么办。这就要求办公室同志要敢担当，敢于负责任，“不踢皮球”，以负责任的工作态度，把决定的任务事项传达落实好。但有些同志缺乏担当精神，不停地问领导，甚至把问题推给领导来解决，这就是不敢担当的表现。此外，担当还要有能够担当的本事，决不能瞎指挥，不能“拉虎皮扯大旗”，要努力把上级和领导部署的工作安排布置好，真正做到让领导、让基层、让同志们满意。

人品要好，第三就是要老实。办公室同志一定要老老实实做事，踏踏实实做事，勤勤恳恳做事，做到手勤，腿勤，嘴勤。手勤，就是要牢记“好记性不如烂笔头”的道理，再聪明、记忆力再好，也要做到手勤，多做记录，坚持做到把上级和领导交办的每件事、每项工作、每项要求都记下来；同时也要把领导的好想法及时记下来，这样才能不误事，文件材料才能写的好，才能符合领导的意图和想法。脚勤，就是要勤快，身子不能重，工作起来要风风火火来回跑。嘴勤，就要做好上传下达工作，要懂得当好领导参谋助手，多问多请教，多出主意，做好协调工作。

人品要好，第四就是要谦逊。谦逊，就是为人处事要谦虚，多看别人的长处，取长补短，虚怀若谷，开放包容。办公室工作与各科室和各单位之间接触频繁，特别是在工作督

奉献。所以说，我们要发扬“螺丝钉”、“老黄牛”精神，把奉献作为一种境界，一种精神追求，真正达到戒急用忍、宁静致远的状态。

三、怎么样做本领强的文秘工作人员

办公室同志必须做到本领强，有真本事，人人都要做“杂家”、“专家”、“行家”。做“杂家”，就是要不断拓宽知识面，对各类业务都要懂，只有这样才能更好地做好综合服务工作，工作起来才有底气，干起事来才能接地气。做“专家”，就是要懂文秘工作，善于思考和钻研，努力成为“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”的文秘工作者。做“行家”，就是要精通各项公安业务。“行家一出手，就知有没有”，做事说话要内行，不说外行话，特别是业务工作很细，业务性很强，如果当一个办公室领导，连一些专业的东西都不知道，这样肯定不行，必须要当一个行家，熟悉业务工作。

办公室同志要做“杂家”、“专家”、“行家”，本领要强，强在哪些方面，当前要做好三个方面。一是要始终把文字能力作为安身立命之本。办公室的同志，特别是办公室主任、政秘科长必须要会写材料。办公室主任、政秘科长不会写材料，那就像当老师不识字一样，那还怎么干工作？这个比喻也许不贴切，但道理都是一样的。我们决不要指望别人给你写材料，必须把写材料，

提高文字能力作为安身立命之本，作为基本功来练，注重平时多积累，把功夫下在平时，努力提升基本功。二是要始终把信息报送作为通往上级的“天线”。文秘工作要想当好领导机关的“千里眼”和“顺风耳”，做到既接“天线”，又接“地气”，信息报送就是一个重要的载体。所以，工作信息不要认为简短、简单，但蕴含了很多的道理，涵盖了信息的收集、归纳、分析、研判和报送，处理好何时、何人、何地、何事、何因“5W”要素，也体现了文字功底。三是要始终把调查研究作为辅助领导决策的基石。调查研究是办公室同志为领导出主意、做助手、当参谋的重要方法，也是总结提炼的过程。必须要善于总结工作，把总结作为学习、反思、提高的过程，做到“吃一堑长一智”，不会总结的人就不会提高自己的水平，不会得到进步。因此，我们一定要做好调查研究工作，决不能被同一块石头绊倒两次，真正当好领导的助手和参谋。

文秘岗位自古以来就有，古代叫“文官”、“大内总管”，现在叫“参谋助手”，其重要意义不言而喻，希望文秘工作的同志们要立足本职岗位，准确把握做好办公室工作的新要求，努力做好参谋、协调、服务等各项工作。一是要当好参谋助手。要发挥好“参谋部”作用，增强参谋服务的主动性、预见性、前瞻性