（一）高站位强化政治统领，明晰主体责任。认真落实上级党委关于加强党风廉政建设的要求部署，制定、完善了年度党风廉政建设工作方案、任务清单、责任清单等，坚持将党的建设与业务工作同重视、同部署、同推进、同考核。严格履行“一岗双责”要求，严格落实“三重一大”制度，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、事前论证、个别酝酿、会议决定等原则议事决策，做到会议纪要、记录完整，决策留痕。

（二）高标准强化理论学习，坚定理想信念。

坚持将学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重，通过集体学习与个人学习相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，持续提升支部党员理论素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以***同志为核心的党中央保持高度一致。一季度共开展党员大会**次、主题党日活动**次、专题党课**次。

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三、下一步工作计划【更多免 费素材，QQ：：】

（一）进一步强化党风廉政建设。坚持把抓好党风廉政建设工作作为助推公司各项事业实现高质量发展的重要一环，将其与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，经常分析研判党风廉政建设形势，定期听取工作汇报，专题研究党风廉政建设工作，结合实际把党风廉政建设相关内容纳入“三会一课”，持续推动相关工作落实落细、见行见效。

（二）进一步强化作风转变。锲而不舍纠治形式主义、官僚主义，坚持从小事抓起、从现在抓起，对在执行政治规矩、政治制度、廉政法律法规过程中做选择、搞变通、打折扣行为开展专项整治，对不作为乱作为慢作为等突出问题精准施治。围绕会议文件、工作部署、报告报表、考核评价等开展集中调研与专项整治，为基层减负。

（三）进一步强化廉洁文化建设。

坚持将抓好干部职工尤其是广大党员的廉洁意识塑造作为重中之重，有针对性地强化廉洁文化建设。支部开设支部廉政建设小课堂，支部书记每年至少讲授一次廉政建设党课。支部落实党风时刻机制，在党员大会上积极分享、通报警示案例或观看相关纪律视频。每年至少组织一次警示教育专题研讨。依托廉洁谈话，在重大节日和关键节点开展廉洁提醒。将***廉明馆和***廉洁文化教育基地确定为片区廉洁文化示范参观教育点，积极组织参观学习。在宣传阵地或办公区走廊悬挂警示语、廉洁自律准则、廉文廉句等。及时把单位廉洁文化建设产品推送给家人，做好干部及家属廉洁警示教育。从而多管齐下、多点发力，持续引导广大干部职工知行止、守底线。