一、落实主体责任，在工作部署上形成“高位推动、职责分明、合力共为”的工作局面
（一）强化责任担当，系统高效推进。一是定制清单，压实责任。县委、县政府班子成员牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”意识，年初制定县委、县政府领导班子及班子成员履行党风廉政建设主体责任清单，真正把主体责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。制发《2024年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，突出工作重点，明确工作举措，将各项工作任务细化分解到每名县委、县政府班子成员，力求责任落实。二是系统谋划，统筹部署。截至目前，县委、县政府集体研究党风廉政建设**次；县委常委会专题研究部署全县党风廉政建设工作2次。2024年*月，组织全县各地各部门党委（党组）负责人和纪检组织负责人召开**县党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署。三是完善机制，明确分工。成立党风廉政建设工作领导小组，由县委主要领导任组长，相关班子成员任副组长，党风廉政建设和反腐败联席成员单位主要负责人为成员，领导小组组长对全县党风廉政建设负总责，副组长和成员根据工作分工对分管范围内党风廉政建设和分管领域的党风廉政情况负直接责任，做好落实党风廉政建设“主体责任”表率、当好标兵。
（二）健全责任体系，压实责任链条。一是横向分解责任。针对党风廉政建设*大项*小项具体责任，建立任务台账，逐一明确责任领导和责任单位。县委、县政府班子成员按照“一岗双责”要求，既抓业务、又抓党风廉政建设，年初即与分管部门或系统主要负责人签订履行主体责任承诺书*份。为进一步推动主体责任落实，今年以来，县委、县政府责成县纪委向反映分管领域问题较多的*名县委、县政府分管领导发出《提示函》。二是纵向传导压力。在全县党风廉政建设和反腐败工作会上，县委、县政府主要领导与各乡镇（街道）和县级各部门分别签订党风廉政建设责任书***份、与各乡镇（街道）和县级各部门签订履行“两个责任”承诺书***份，推动党风廉政建设责任压紧压实、落地落实。三是全面延伸责任触角。坚持党组织延伸到哪里，“两个责任”的“神经末稍”就传导到哪里，各乡镇党委、街道党工委、县级各部门党组（党委）分别与村（社区）支部、基层站所、内设股室等基层一线单位签订党风廉政建设责任书***份，形成上下贯通、纵向联络、各负其责的责任“链条”。
（三）发挥利剑作用，严把审查关口。一是充分发挥巡察“利剑”作用。县委高度重视巡察工作，县委巡察办结合“***”专项整治行动，对群众反映问题较多的单位和系统，组织开展*轮巡察，累计巡察单位*个，发出调查问卷*份、民主测评表**份，开展个别谈话**人次；收到民生述求**件，发现问题**个、问题线索**件；立案**件**人，党纪政纪处分*人，移送司法机关处理*人，诫勉谈话*人，组织处理*人。目前正在对**县第*小学等*所学校进行第三轮巡察。二是强化社会评价结果运用。对社会评价排名倒数第一位的乡镇（街道）、部门取消评先选优资格，年终考核实行“降等排位”，取消单位主要负责人评先选优和提拔任用资格，并对其诫勉谈话；对连续两年排名倒数三名的乡镇（街道）、部门主要领导进行组织调整。通过严格问责，倒逼党委（党组）履行主体责任。三是严把廉政审查关。对县管干部因私出国（境）、拟提拔重用等事项，坚持“凡提（评）必审”“凡提（评）必查”原则，不给“带病”者侥幸过关机会，凡因党风廉政建设方面存在信访反映且查证属实或在党纪政纪处分期内的党员干部，一律取消评先选优、提拔任用资格。截至目前，共对**个单位、**人次进行廉政审查，因党风廉政问题被取消提拔任用和评先选优资格**人；廉政审查县管干部因私出国（境）**人。
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（三）推动制度执行，强化权力运行监督。一是围绕权力运行，推动制度落实。围绕强化权力监督制约等重点工作，强化对制度执行情况的监督检查和督查督办，将制度执行情况纳入履行党风廉政建设重要考核内容，用监督传导压力，用压力推动落实，让“两个责任”制度焕发生机。二是坚持问题导向，强化整改落实。结合查处的违纪违法典型案件及侵害群众利益的不正之风和腐败问题暴露的制度缺失和薄弱环节，坚持抓早抓小，积极建章立制，主动提前防范。特别是针对重点领域、重要环节、重要人员、重大项目招标投标、重要资金管理使用等，加强对权力运行制约监督制度机制执行的监督检查，进一步防控廉政风险，强化源头治理、预防腐败。三是改进服务水平，优化企业发展环境。全县对各项行政权力的受理、承办、审核、批准、办结等环节实行网上全程实时监控，实现行政权力超时办件零记录。对**个乡镇（街道）便民服务中心工作人员上班情况实施全覆盖监察。1—11月，全县就行权平台工作通报单位**个，函询单位**个**次，约谈**个单位**人。按照《**省行政权力依法规范公开运行电子监督办法》的要求，全县第一、二季度通过行权监察平台对行权部门开展督查督办**件**次；全县行权部门办件运行数量**件，办结**件，办结率**％。
四、积极落实“三转”，在队伍建设上形成“科学规划、系统推进、保障有力”的工作态势
（一）全面落实纪检监察机关体制改革相关要求。继续支持纪检监察机关回归主责主业，有序推进县纪委监察局内设机构调整工作，及时下发《关于调整县纪委（监察局）内设机构和职能职责的通知》《关于调整县纪委（监察局）所属事业单位机构编制事宜的通知》。截至目前，县纪委监察局机关*个内设科室及所属*个事业单位调整到位，各部室（中心）人员配备到位；完成现有纪检监察系统机构设置和人员配备情况的摸排工作，对学校、卫生医疗机构、国有企业纪检监察机构及人员设置情况进行了初步摸排；新进*名干部充实到纪检干部队伍；根据《**县乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，配齐*名乡镇纪委副书记。
（二）支持纪检监察机关加强自身建设。积极支持县纪委开展“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动，鼓励并支持全县纪检监察干部培训充电，“走出去”开阔眼界、增长见识。今年以来，先后组织*余名纪检监察干部参加中央、省、市培训，组织*期*名纪检监察干部到**大学学习，组织*人次参加*期“大讲堂”培训。今年以来，全县共提拔*名、重用*名纪检干部。同时，支持纪检监察机关强化自身监督，今年立案审查纪检监察干部违纪案件*件*人，强力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
（三）支持纪检监察机关依纪依法履行职责。支持纪检监察机关认真落实查办案件以上级纪委领导为主要求，建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。支持基层纪检监察组织在查办案件中发挥重要作用，今年以来，乡镇纪委、街道纪工委立案*件，查办案件质量显著提高。