一、基本情况

学校党总支共有党支部x个，党员x名，其中，科级干部x名，在职党员x名，退休党员x名。目前，学校党总支共有区级“五个好”党支部示范点x个，州级“五个好”党支部示范点x个，市级“五个好”党支部x个，市级“四个好”党支部x个，市级“两个好”党支部x个。

二、以党建品牌创建为引领，抓实抓好“五个好”党支部建设

（一）在理论武装上“用力”，助推依法治理好。一是严格落实“第一议题”制度。围绕党的二十大精神和总书记重要讲话及重要指示批示精神，以及党章党规、区州市相关会议精神，制定学习计划，组织党总支政治理论学习x次，中层干部职工理论学习x次，研讨交流x场次，为各党支部发放各类书籍x余本，确保总书记新时代中国特色社会主义思想等理论学习走深走实。二是全力营造法治校园氛围。充分利用电子屏、AAA等宣传阵地，播放《总书记法治思想学习纲要》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规知识。通过法律宣传月、宪法宣传周等节点，以讲座等形式，引导全体党员教师尊法学法守法用法。三是持续强化廉政教育。坚持严管厚爱，开展党风廉政建设暨以案促改警示教育活动x次，开展师德师风学习教育x次，参观廉政教育基地x人次，集中观看《警钟》《坚守初心》《天职》等正反教育影片x场次，廉政谈话x人次，树牢红线底线意识，做到履职尽责，保障各项工作有序开展。

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三、以三项重要举措为抓手，全力推动党组织晋位升级

（一）强化调研力度，晋位升级有依据。采取召开党总支会、举办党建工作例会和走访调研等形式，重点调查各党支部制度落实是否严格、组织活动是否有效、党建和业务工作是否融合、堡垒作用是否发挥等五个方面内容，并结合年度“五个好”党支部创建考核结果，确定各党支部提升目标，推动党支部建设晋位升级。

（二）强化责任落实，晋位升级有保障。坚持党总支书记负总责，各党支部书记分工负责，各相关处室配合，督促各项工作落地落实。坚持把“五个好”党支部创建情况作为党支部书记抓党建工作重要内容，纳入年度考核。同时，对履责不力、行动迟缓、敷衍应付的党支部，下发工作提示单，予以责令整改，以实实在在的举措推动党支部晋位升级工作有效开展。

（三）强化分类指导，晋位升级有效果。对创建为“五个好”的党支部，敦促进一步巩固深化创建工作成果，着力深化打造党建品牌；创建为“四个好”的党支部，引导主动向“五个好”党支部示范点学习，交流经验做法，补短板强弱项，全面提升创建质效；针对“两个好”的党支部，定期开展实地调研指导，引导党支部及时自查自评，将发现的问题及时反馈，做到存在问题、具体措施、完成时限、责任人员“四明确”，确保创建有方向、提升有目标，不断激发各党支部争优创先、提档升级，积极营造比学赶超的浓厚氛围。

学校党总支将持续扎实推进“五个好”党支部示范点创建，强化统筹、整合资源、深化创建、推动融合，在压责任、筑堡垒、激活力上聚力用劲，积极营造党组织作用充分发挥、党员身份意识充分显现、党建工作充满活力的良好局面，将支部党建与业务融合再推向新高度，全力打造符合学校特色的党建品牌，为学校高质量发展做出新的更大贡献。