集团坚持以党建为引领，党委统筹推进、部门联动实施、行业党建协调共建、员工普遍参与，对集团生活垃圾分类整体工作中的任务职责进行了明确，制定了相应的推进措施，有序推动工作展开。同时集团将分类收集的有害垃圾、可回收物、餐厨垃圾等交给有相应收运资质的企业处置，规范装运，并签订收运合同。在垃圾分类集中收集点设置垃圾分类收运服务表，明确各类垃圾收运方式、收运企业和联系人并予以公示。

四、保障设施配备。

集团结合实际，通过人员、资金、设施、设备等方面加强重点保障，完善垃圾分类设施细节。根据四色分类垃圾桶的标准，对原有垃圾分类存放设施进行补充更换；规范办公区域分类垃圾桶设置标准，集中在角落处整齐放置，并保持垃圾不外溢。同时，设有沙发、茶几的办公室，茶水桶与垃圾桶的垃圾应分类投放。禁止采购及使用一次性杯具（如航空杯、纸杯等），节约和重复利用办公用品。对于分类垃圾如何分类回收、如何集中存储、各垃圾投放点及各类垃圾在什么时间点和进行回收，一天回收几次均进行了详细规定。

五、开展宣传工作。

以网上知识分享平台为依托，进行宣传知识普及；组织全员参与垃圾分类知识考试X次，共计X万余人／次，确保集团员工对于垃圾分类管理知识的学习到位及垃圾分类意识的提高；在电梯、办公楼大堂等公共区域张贴X张垃圾分类宣传海报；发放垃圾分类宣传手册X册；建立户外垃圾分类宣传告示牌；强化一线保洁人员垃圾分类培训确保垃圾分类知识无死角覆盖。

六、组织志愿活动。

集团承担国企社会责任，发挥志愿者队伍作用，组织志愿者深入社区、街道，与群众面对面开展生活垃圾分类宣传、引导和服务等活动，不断提升志愿活动的专业性和实效性。同时发挥工会、团委等群团组织的优势，大力传播生态文明理念，倡导绿色生活方式，普及生活垃圾分类常识，引导员工从自身做起、从点滴做起，自觉成为生活垃圾分类的参与者和践行者。

七、强化监督考核。

集团党委将垃圾分类工作情况纳入集团各单位的绩效考核，成立了专门的检查小组，持续加强日常督导调度考核，定期调度工作、定期考核通报，开展X次的垃圾分类管理工作检查，全力推进垃圾分类工作深入开展。