今天，我和何部长一起跟部分年轻干部进行座谈和交流。这个活动我们谋划了半个月时间，也是因为有些事情触发我的一些感想：一个地方的发展必须有可持续性，可持续性也同样体现在干部队伍的梯队培养上，一个地方的发展，一项事业的成就，犹如一场接力赛，需要一批人、一代人，甚至几代人，承上启下，继往开来。我以前当县长很少考虑这样的事情，当我任书记以后，干部问题就是我经常思考的问题。事在人为，人是关键，年轻干部也是我们今后事业能否持续发展的关键，这样我就跟组织部商量，要开一次年轻干部座谈会。通过今天的座谈，我感触非常深刻，大家虽然年纪很轻，但是在基层的历练摔打，有很多感悟，而且我感觉到有些同志的发言，还很有深度，这不是书本上抄来的，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，没有实践经验，说不出来这些话。借这个机会，我想讲三层意思。
一、*是一个可以成就梦想的地方
我是*人，在*工作了一年多时间，就真正喜欢这个地方了。我工作的时间基本上一周有四到五天住在*，晚上只要不接待来客，没有很紧急的公文处理，偶尔会打一场羽毛球。早晨只要不下雨，就会走一走路，也有一些上访的老百姓跟
我一起走，边走边反映问题。同时，我通过一年多时间对*的了解，觉得*大有希望，对*今后的发展用四个字评价，就是“后发赶超”。为什么叫“后发赶超”呢？因为以前我们这里是分蓄洪区，我们的第一要务是保安全，其次才是抓发展。但是，现在不一样了，随着三峡工程的运用，随着一系列重大交通基础设施的兴建，*的后发优势已经越来越明显。
讲第一产业农业。我们这几年调结构很有成效，葡萄产业在县市里面做到了全省最大，我们的总面积占全省的半壁江山；今年通过调研，我还参观了毛家港的桃子、杨家厂的沙梨、黄山头的苗圃，这些特色农业将会越来越鲜明。
讲第二产业工业。我对*未来三到五年的工业是这样看的，我们的产业结构将会发生新的调整，产业转型升级将会逐步实现。今后，工业的最大特色产业将是纸品产业。大家都知道，我们招进了国昌*，将建成200万吨的工业包装循环造纸项目。现在湖北省工业包装造纸的产能不到200万吨，我们这个厂建成以后产能将达到200至260万吨，将翻一番。我们招来的不只是一家企业，而是一个产业，因为纸品除了生产以外，下游的就是彩印包装。我在很多场合讲过，生活用纸的需求量是上升的，工业用纸随着工业的发展需求量也是上升的，新闻纸和书写纸随着电子媒体的发展及无纸化办公，用量是下降的。我们这个项目签约以后，有一些人曾担忧，200万吨造纸有多大的污染？实际上这个造纸是清洁循
环造纸，60%是废纸、废物利用，40%是商品木浆，这中间没有化学过程，都是物理过程。前不久，我县组织了30多人，包括老干部、政协委员、人大代表等6个层面，到河北去进行了参观，相信大家都看了我们的政府门户网站，看了*新闻网。第二个，汽车零部件和电动车可能成为我们的第二大产业。最近，我们谈了几个电动车的项目，有江苏的、有河北的，河北的老板是做运动电动车的，能做独轮和双轮电动车。江苏的企业能做四轮电动车，以前跟我们合作的上海飞和有做四轮车的资质，江苏的企业有做四轮车的技术，我们一起进行了考察。这样，加上过去的车桥和华通农用车，我们的电动车可以形成从一轮到四轮的大产业。第三个是生物医药，现在我们最大的企业是新生源，他的氨基酸是全球最大的，以零缺陷通过了美国FDA现场审核，通过了欧盟药品添加剂的认证。但是在我们国内有些遗憾，国内还没有氨基酸作为药品级的产业标准，现在他们正在做工作，他们的企业标准做的好，将会成为国家标准。也就意味着，过去新生源把氨基酸做药品、食品的添加剂，可望上升到药品级，附加值要翻番。我们现在的医药企业有八家，占到荆州市的1/3，在湖北省也很有地位。
讲第三产业服务业。最近我调研了黄山头镇，*的旅游是很有前景的，我们处在张家界、宜昌三峡、荆州古城之间。大家可以看新闻，前不久省委、省政府在荆州召开了纪南城
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激情，为什么？你跟你的同学比，可能别人在跨国公司、在央企、在大城市，他们在享受着现代物质文明，你们可能从现代物质文明一下子退到了上世纪80年代。在物质生活上跟他们相比，你们是匮乏的，但是在这种情况下，如果你们能够保持旺盛的热情，更加难能可贵。我们在座的同志，肯定有很多人曾经有过纠结，也有过迷茫，可能大家在深夜里会辗转反侧，反复思索，现在是不是我想要的生活？我的明天在哪里？但是，我觉得我们回过头来看一看历史，看一看很多成就伟业的先辈，无一不是从草根一步步走向成功的巅峰。有的人走的快，但他不一定走的远，我们要追求走得远。
所谓“土”，就是我们要接“地气”。要能扑得下身子，把白皮肤变成黑皮肤，要跟最基层的老百姓打交道，老百姓是我们的衣食父母，也是我们人生成长不竭的活源泉。怎样做农村工作，大家谈的很多，很有感悟，有几个人谈农村工作我有很深的印象，我认为大家都找到了感觉，大家只有今天脚踏实地，往后才能更有底气。古希腊有个神话传说，英雄安泰的母亲是大地母神，安泰只有踩在大地上的时候，才能获取不竭的动力和能量，当他离开大地的时候，就能被别人轻易的打败。神话归神话，但也有朴素的道理。年轻干部的成长有他的规律，要有经历风雨的思想准备。过去，年轻干部可以坐直升飞机，可以今天招考、明天招考、后天招考，可以从一个科级干部马上成为县级干部，然后成为厅级干部，
但这种时代过去了。干部的成长要讲规律，当干部要“憨”一点、“苕”一点，我们一定要静下心来、去掉浮躁，干好每一天。
三、县委要关心年轻干部的成长
我想这个关心应该是三个渠道。一是给年轻干部交流的平台。你们分布在各个乡镇，工作上联系很少，甚至可能素不相识，今天你们听了同龄人的发言，有的同志说感到很有压力。什么是压力？压力就是差距，也可以说不完全是差距，是我们看到了别人的优点，“三人行必有我师”，见贤思齐。人无完人，但是人都有自己的特长，有自己的过人之处，我们不仅要看到自己的优点，还要看到自己的缺点，同时向别人学习优点。二是给年轻干部学习的平台。我们想给在座的同志和全县的年轻干部更多的学习和开阔视野的机会，让大家走出去充电。当你学了理论以后到实践中感悟，当你在实践中遇到困惑的时候再去学习，这种学习才有针对性。刚才赵媛媛讲到音乐，我想到我曾经立志考美院，我的素描画的很好，但有段时间就始终画不好，找不到感觉，怎么画都不满意，后来过了段时间，我的老师说：“你的素描有很大的进步。”我也突然从中有所感悟，当你在困惑的时候，就是在成长。人的生理原理也是一样，我的小孩在十三四岁时候，曾经跟我说怎么会骨头疼，后来医生说你正在发育，在长高，你长快了，这很正常，所以成长是有阵痛的。三是给年
轻干部干事的平台。今天的座谈也是对干部的一种了解，只是一种平面的了解，今后县委组织部要充分关注年轻干部的成长。我也可以说，从今以后大家会一直在我的视线之中，我会关注大家，今后我到乡镇还会立体的去了解大家。通过座谈，我觉得大家都很有潜力，*的干部队伍有很强大的后备力量，*今后的发展非常有希望。我希望大家能够尽快的成长，健康的成长，在*建设发展的历史舞台上，留下你们浓墨重彩的一笔。