近年来，**党委扎实开展党建工作标准化规范化建设实践与研究，使之成为新时期提升国有企业党建工作质量、筑牢党的执政根基的一项重要任务和重大课题。在指导基层党建工作创新实践基础上，系统构建“12335”党建工作标准化规范化建设“路线图”，着力推进从上到下、贯穿各层级的党建工作标准化规范化，形成齐抓共管的党建工作格局。
一、强化“三级联动”，推进党建工作标准化规范化建设
建立完善公司党委抓“面”、组织部门抓“线”、基层党组织抓“点”的联动体系，构建起“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的工作格局。
（一）公司党委抓“面”
——聚焦顶层谋划。公司第二次党代会明确提出，落实党建工作标准化规范化任务，促进党建工作水平整体提升，将党建工作标准化规范化建设作为一项重要政治任务。20**年公司党委（扩大）会议提出，制定党建工作标准化规范化实施方案，实现党建工作管理体系更加健全、基层党组织工作质量更加提升、党员先锋模范作用更加凸显，将党建工作标准化规范化建设列为年度重点工作任务。
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——强化标杆引领。深入贯彻落实“基层党支部建设提升年”活动，坚持以“强基固本”、“晋位升级”、“示范引领”三大工程为抓手，扎实做好党支部工作示范基地和“样板”党支部创建工作，不断扩大“样板”党支部覆盖面，加强对党支部工作示范基地的动态管理，强化工作指导，突出特色亮点，切实发挥示范引领作用。
——注重典型选树。着力培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的基层党支部建设先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导基层党组织比学赶超，营造良好氛围。尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索，对在党支部建设推进中取得的经验做法，及时总结提炼，并以制度形式固化下来，不断提升基层党支部标准化规范化建设水平。
（三）突出融合提升
——目标相互融合。聚焦全面贯彻党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等重要任务，结合直管单位党组织实际，注重个性化考核评价和抓党建促发展效果评价，注重党建考核与战略绩效考核内容对接、成果应用对接，做到同向同力同效。全面真实客观反映党委履行党的建设主体责任情况、党委书记履行党的建设第一责任人职责情况、党委专职副书记履行党的建设直接责任情况、纪委书记履行党的建设监督责任情况、班子其他成员履行党的建设“一岗双责”情况。
——机制相互融合。把保障中心任务落实作为党委会、支委会、党员大会、党小组会的必议议题，主题党日的必选动作，对照检查的必查内容。把党员立足岗位争先创优、担当奉献情况作为组织生活会批评与自我批评的必评方面；把工作中的重点难点问题作为基层党组织“书记项目”的必研究内容；把本专业、部门、岗位目标任务完成情况作为基层党组织年度考核、民主评议党员必列事项，形成组织生活与业务工作融合的长效机制，推动生产经营业绩提升。
——实践相互融合。把党的领导优势体现在贯彻落实**集团“7531”战略目标和**“1365”发展战略上，在转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中，发挥“把方向、管大局、促落实”作用，确保各项改革措施落地见效。组织开展“把支部建在项目上”的党建品牌创建活动，组建好项目部党支部，做到哪里有施工队伍，哪里就建立党组织。督促各党支部找准定位，着力打造具有本单位产业特色的党建品牌，助推基层党建工作上水平、出经验。围绕实现“三个定位”，践行“五聚焦、两提升”专项行动等重点工作，确立攻关项目，为全面完成企业生产经营指标任务多作贡献、汇聚发展合力。