一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习党的金融政策理论时，仅满足于参加集中学习，个人自学缺乏系统性和主动性，未能深入领会政策背后的深意和对农商行工作的指导意义，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。贯彻决策部署不够到位。在传达贯彻上级关于金融风险防控等决策部署时，存在传达不及时、落实打折扣的问题。例如，对一些新的风险防控指标和要求，未能第一时间组织相关部门深入学习和研究，导致在风险排查和管控工作中，出现部分业务环节衔接不畅，风险识别和处置不够及时的情况。党内政治生活不够严肃。在组织和参与党内政治生活时，有时存在形式大于内容的问题。如在民主生活会的批评与自我批评环节，对一些同志的批评不够尖锐，未能真正达到红脸出汗的效果，存在“老好人”思想，没有从根本上帮助同志认识和解决问题。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在日常工作中，过于注重业务工作的完成，忽视了党性修养的持续提升。有时在面对一些复杂的工作矛盾和利益诱惑时，未能始终以党性原则为首要准则，出现过为了完成业绩指标，对一些轻微违规行为睁一只眼闭一只眼的情况，没有充分发挥纪委书记的监督职责。纪律执行不够严格。对本行员工的一些违规行为，在处理时存在失之于宽、失之于软的问题。例如，对于个别员工违反工作纪律，迟到早退、上班时间玩手机等现象，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定进行严肃处理，导致类似问题屡禁不止，在一定程度上影响了工作纪律和工作作风。作风建设不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，深入基层调研不够深入细致。如在开展廉政风险排查工作时，只是简单地听取基层汇报，查看相关资料，没有真正深入到一线岗位，与员工面对面交流，导致对一些潜在的廉政风险点掌握不够准确，防控措施针对性不强。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大金融风险和复杂的业务问题时，存在畏难情绪，担当意识不足。如在处理不良贷款清收工作中，对于一些历史遗留的疑难问题，缺乏主动作为的勇气和决心，没有充分发挥主观能动性，积极探索有效的解决办法，导致清收工作进展缓慢。创新能力有待提高。在推动农商行改革创新发展方面，思维不够开阔，创新举措不多。习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，对金融科技、互联网金融等新领域、新业务的学习和研究不够深入，未能及时提出适应市场变化和本行发展的创新性建议和措施，在一定程度上制约了本行的发展步伐。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期业绩和指标的完成，忽视了对农商行长远发展的规划和思考。例如，在推动业务发展时，过于强调贷款规模的增长，而对贷款质量和风险防控重视不够，导致部分贷款存在潜在风险，影响了本行的可持续发展。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。纪律教育不够深入。在开展纪律教育工作时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏与实际工作相结合的案例分析和互动交流，导致部分员工对纪律规定的理解不够深刻，纪律意识淡薄。监督执纪不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不够准确的问题。对于一些轻微违纪行为，未能及时运用第一种形态进行提醒谈话和批评教育，导致问题逐渐扩大；而对于一些较为严重的违纪问题，在处理时又存在顾虑，未能严格按照规定进行严肃处理，影响了监督执纪的严肃性和权威性。

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（一）强化理论学习，提高政治站位。端正学习态度。把政治理论学习作为首要任务，增强学习的主动性和自觉性，制定详细的学习计划，每天保证至少一小时的学习时间，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的金融政策理论，不断提高政治理论水平。改进学习方法。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合、专题研讨与专家讲座相结合等多种方式，深入学习党的理论知识，注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际能力。提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央关于金融工作的决策部署，确保本行的发展方向不偏离。

（二）加强党性修养，严守纪律底线。强化党性锻炼。严格遵守党内政治生活准则，积极参加党内政治生活，定期进行党性分析和自我反思，自觉接受党内监督和群众监督，不断提高党性修养水平。严守纪律规矩。认真学习和遵守《条例》等党规党纪，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对本行员工的纪律教育，定期组织开展纪律培训和警示教育活动，提高员工的纪律意识和规矩意识。改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入群众，加强调查研究，切实解决实际问题。加强对廉政风险的防控，定期开展廉政风险排查和专项治理活动，确保本行各项业务健康发展。

（三）增强担当意识，推动创新发展。勇于担当作为。在工作中要敢于担当、敢于负责，面对重大金融风险和复杂的业务问题，要挺身而出，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和措施。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部员工撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。提高创新能力。加强对金融科技、互联网金融等新领域、新业务的学习和研究，关注行业发展动态和趋势，积极探索创新发展的新思路、新方法。鼓励员工创新，建立创新激励机制，对在业务创新、管理创新等方面取得突出成绩的员工给予表彰和奖励。树立正确政绩观。坚持长远发展的眼光，注重业务发展的质量和效益，正确处理好短期利益与长期利益、规模扩张与风险防控的关系，推动本行实现可持续发展。加强对业务发展的规划和指导，制定科学合理的业务发展目标和计划，确保各项工作有序推进。

（四）履行治党责任，加强队伍建设。落实主体责任。协助党委落实全面从严治党主体责任，建立健全全面从严治党责任清单，明确党委主体责任、纪委监督责任和各部门、各岗位的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是要充分运用第一种形态，对干部员工的轻微违纪行为及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违纪违规行为，维护纪律的严肃性和权威性。加强队伍建设。加强对纪检监察干部的培训和教育，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部担当作为，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

通过本次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，切实履行好自己的职责，为XX农商银行的发展和稳定做出更大的贡献。